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- 2020-11-09 发布于天津
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精品精品文档值得下载值得拥有第第页共页精品文档可以编辑本页是封面最新资料版可自由编辑陈总该制度写得很细很完善根据您的意思我稍作变动制度文本中蓝色字体即是同时提出如下建议一为减轻集团人事行政总监的工作量避免将总监时间花费在日常小事务性工作上同时本人也觉得集团人事行政总监不需要参加初试环节因此建议初试由招聘培训经理或招聘培训经理会同职能部门经理面试即可二招聘工作权力全部收回集团公司由集团公司统一安排各基地只负责协助一线工人的具体招聘工作的实施三招聘录用审批环节建议一线工人和普通管理职位直接到集团人事
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陈总:
该制度写得很细,很完善,根据您的意思我稍作变动,制度文本中蓝色字 体即是。同时提出如下建议:
一、为减轻集团人事行政总监的工作量, 避免将总监时间花费在日常小事务性工作上,同时本人也觉得集团人事行政总监不需要参加初试环节, 因此建
议初试由招聘培训经理或招聘培训经理会同职能部门经理面试即可;
二、 招聘工作权力全部收回集团公司,由集团公司统一安排,
各基地只负责协助一线工人的具体招聘工作的实施;
三、 招聘录用审批环节,建议一线
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