东风中学人员聘用制度.doc

东风中学人员聘用制度 根据《XX市事业单位聘用合同办法》（沪府发【2003】4号）和《XX市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发【2009】45号）有关文件精神，为了规范东风中学人员聘用工作，保护单位和教职工的合法权益，促进社会稳定，结合我校实际制定东风中学人员聘用制度。 一、聘用原则和对象 招聘原则：按需原则、公开择优原则、分类招聘原则 招聘对象：全日制高校应届毕业生、本市户籍社会人员（包括外区在职教师） 二、教师招聘基本条件： 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，身心健康，品行端正。 2、热爱教育事业，热爱学生，遵纪守法，德才兼备。 3、应届毕业生原则上应招聘师范类毕业生。招聘非师范类毕业生，须是专业相近、且获得各种学业奖励的优秀毕业生，“985工程”高校和“211工程”高校毕业生，同等条件。 4、具有高中教师资格证书。 学历要求： 1、应届毕业生 XX市生源：须具备研究生及以上学历和硕士及以上学位。“985”高校的毕业生、免费师范毕业生和音体美、信息技术、劳动技术、职业教育等学科的教师可放宽为全日制本科学历和学士学位。 非XX市生源：须具备“985工程”高校、“211”师范院校或XX市高校研究生及以上学历和硕士及以上学位。 2、社会人员：学历要求与应届毕业生相同。 年龄要求： 1、原则上40周岁以下； 2、具有中学高级职称、区级以上骨干教师、学科带头人的年龄一般不超过45周岁。 相关能力要求： 1、应具有普通话等级证书。语文学科普通话须达到二级甲等及以上，其他学科普通话二级乙等以上。 2、全日制高校应届毕业生（不包括体育类和艺术类专业）应具有大学英语四级425分及以上或大学英语六级425分及以上证书。应聘英语学科教学的人员须取得专业英语四级及以上或大学英语六级425分及以上证书。 三、教师招聘的程序 1、根据教育局人事科确认的学校编制数编制招聘计划。 2、公布空缺招聘岗位及其职责、聘用条件。 3、应聘人员登录杨浦教育网站进行网上报名。 4、人事干部对应聘人员的资格、条件进行初审。 5、应聘人员参加区教育交流人才中心组织的相关考试。 6、由人事干事组织协调，分管领导和教研组对应聘人员进行考核，根据结果择优提出拟聘用人员名单。 6、校务会议集体讨论决定受聘人员。 7、杨浦教育网站公示拟聘用人员名单。 8、学校法定代表人或其委托人与受聘人员协商订立聘用合同。 四、续聘 聘用合同期满，因岗位需要符合续聘条件的，经考核合格，经当事人协商一致，可以续订聘用合同。