公司管理全套制度——宿舍管理规定.docxVIP

编号 宿舍管理规定（Ａ） 共 3 页 FNC1901 第 1 页 第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率， 特订本办法。 第二条 员工申请住宿条件 （一） 员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 （二） 凡有以下情况之一者，不得住宿。 １、 患有传染病者。 ２、 有不良嗜好者。 （三） 不得携眷住宿。 （四） 需遵守本公约。 第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件， 倘若员工离职 , （包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时， 对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿或搬家费用。 第四条 宿舍由宿舍内职位最高者担任宿舍室长，其工作任务如下 （一） 总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。 （二） 监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。 （三） 备置员工资料（如血型、紧急联络人 ...... ） （四） 有下列情况之一者，应通知主管及管理部门 １、 违反宿舍管理规则，情节重大者。 ２、 留宿亲友者。 ３、 宿舍内有不法行为或外来灾害时。 ４、 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院第五条 员工对所居住宿舍 , 应尽管理人责任 , 不得随意改造或变更房舍。 第六条 员工不得将宿舍之一部或全部