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DOC格式论文，方便您的复制修改删减 DOC格式论文，方便您的复制修改删减 我国企业文化的失落与重建 （作者： 单位： 邮编： ） 前文指出，国有企业制度是基于人们对自然秩序、 经济规 律认识不完全、未遵从基本原则而建立起来的。而建立在这种企业制 度基础上的企业文化就可能缺乏长期合理性与可持续发展性。事实 上,伴随着国有企业制度改革的势在比行， 我国现有企业文化也正面 临着无可避免的失落。传统的企业文化正在失落，现代企业文化又没 有形成，可以说，我国企业文化现正处于无有、无序的混沌状态。国 有企业许多人尤其是年轻人向往外企文化的现实， 也可以反证出我们 确实缺乏自己真正的企业文化。由此可见，重