工厂规章制度-新员工进厂须知-精选模板.docxVIP

工厂规章制度-新员工进厂须知 工厂规章制度-新员工进厂须知工厂规章制度-新员工进厂须知 1、 本公司岗位操作工招聘的基本条件①：男女不限，籍贯不限，初中以上 文化，年龄18?35周岁，诚实守信，能够吃苦耐劳。 2、 新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片 6张，经面试合 格后将身份证暂押于生产综合部事务科， 公司安排7天的学徒期，学徒期间不计 工资②，学徒期满后，由本人填写《职工登记表》，事务科将暂押身份证办理暂 住证后交还于员工本人，公司即安排其3个月的上岗操作考核期，考核期间实行 计件工资制。 3、 新员工试用期满后，公司与其签订书面《劳动合同》③， 《劳动合同》 的期限为1年（特殊工种的合同期限可以延长），合同期满，双方根据意愿可以 续签。 4、 新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，按规定统一着装，不 得着奇装异服、拖鞋、背心等进入厂区，男员工不得留长发，女员工不得化浓妆； 不得言语粗鲁,打架斗殴。 5、 新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守劳动纪律，服从 工作安排，熟练掌握两个岗位工种以上的操作技术， 严格执行产品工艺文件不断 提高岗位操作水平。 6、 新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守安全操作规程， 做好个人卫生及劳动防护，不得违章操作，野蛮操作。 7、 所有岗位操作工一律实行按劳分配，多劳多得的计件工资制（特殊岗位 除外）。