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工作说明书范例 培训主管工作描述 名称：培训主管 所在部门：人力资源部 职位编号：1 122-418 编制日期： 职位概要：在人力资源部长的领导下，对公司人员进行培训，丰富员工业务知识，提高员 工的工作技能。 主要关系 直接上级 人力资源部长 直接下级 :无 内部沟通 部门内其它员工 外部沟通 管理咨询公司、政府劳动部分和人事部门、教育机构、公司其它部门和事业 部等 职位职责 绩效标准 1、制度规范 草拟公司培训制度，提交部长 拟定公司培训工作的流程及程序，提交部长 制止新贝工手朋，编制企业内部培训教材 ?制度可行性 ,流程规范、清晰 -培训教材适用 2、培训活动 制定新员工的入公司的教育计划，并具体负责实施 根据各部门和各事业部提交的培训需求，结合公司 实际拟定年度培训计划，提交部长 按照培训流程，具体实施公司通用技能的培训 负责公司中高层专业知识和技能的培训 -新员工及时融入公司 -培训费用节省 -培训对象满意 3、业务指导 指导各部门和各事业部制定本单位的培训计划 帮助各单位处理在培训过程中出现的问题 检查各单位培训计划的实施情况 -各事业部满意 -计划落实完好 4、其它 对各单位外出参加的培训进行审核，并备案 领导交办的其它工作 -领导满息 职位环境和条件 经常性工作场所 总部办公室 工作设备 台式计算机 工作时间 每周五天，每天八小时 表2-10投资发展部经理的工作说明