我国酒店员工激励问题研究.docxVIP

DOC格式论文，方便您的复制修改删减 DOC格式论文，方便您的复制修改删减 我国酒店员工激励问题研究 （作者： 单位： 邮编： ） ［ 摘 要］本文分析了我国现阶段酒店人力资源管理中存在 的问题与目前酒店员工激励存在的不足， 在此基础上提出了对我国酒 店员工激励的一些策略建议。 ［关键词］人力资源管理 酒店员工激励 激励措施 一、我国酒店人力资源管理存在的问题 员工总体文化素质偏低。在国内酒店的餐厅和厨房，有接 近23.43%的员工是初中及以下学历，大部分为高中学历，大学阶段 的大专和本科寥寥无几。 员工流失率偏高。国内的许多酒店，通常很少和员工签订 正式的用工合同，大多数员工均是临时的，这就