奥鹏20年秋季 东财《旅游企业人力资源管理》单元作业二 (927)答案.docVIP

奥鹏 东北财经大学 2020年秋季学期 在线作业 1119255375 1.在利用岗位规范作为企业制定招聘标准的主要依据，并避免法律风险时，岗位规范的编写方法最好采用____ A.经验判断法??B.统计分析法??C.德尔菲法??D.头脑风暴法?? 【参考答案】: B 2.日本管理哲学的核心是____ A.集体主义??B.个人主义??C.既强调集体主义、又强调个人主义??D.二者都不是?? 【参考答案】: A 3.工作设计和工作分析最重要的区别在于____ A.是否提高工作效率??B.是否降低员工流动率??C.对于员工和职务之间关系的看法??D.是否属于科学手段?? 【参考答案】: C 4.中国