薪酬管理标准表格格.docxVIP

1．岗位定级标 准表 序号 岗位类别等级 级别 1 工人岗一级 5 2 工人岗二级 8 3 工人岗三级 11 4 技术岗一级 14 5 技术岗二级 16 6 管理岗一级 22 7 管理岗二级 28 2．员工补助及 津贴一览表 项目 标准 加班费 加班小时工资 =个人岗位工资 / 月工作日 /8 小时 全勤奖 100元 /人·月 室外工作津贴 高温 津贴 项目  200元 /人·月 250元 /人·月 打包 150元 /人·月 津贴 塑封 200元 /人·月 津贴 标准 劳保 200元 /人·月 津贴 交通、通讯补助 100元 /人·月 中午值 50元 / 人·月 班津贴 外派 50元 / 人·天 补助 误餐 10元 / 人·次 补助 差旅 100元 /人·天 补助 50元 / 人·天 3．不同 岗位员 工薪酬组成表 人员分类 正式 高级管理层 员工  部门  职能部门 负责人  业务部门 部门  职能部门 员工  业务部门 试用期员工 非正式员工 兼职人员 4．普通 员工岗 位工资表 区负责人 营销系统 省负责人 业务部门 销售代表 / 助理 主管 制造部 专员 助理 财务部会计 财务部出纳 人力资源主管 人力资源专员 职能部门 行政后勤类 人员 5．管理人 员岗 位工资表 薪级（元） 岗位 高层 中层 6．新 员工工资 核定表  企划类专员 信息系统人员 开发技术人员 销售副总 行政副总 总经理助理 业务 销售部经理 部门 市场部经理 物制造部 经理 职能 财务部经理 部门 人力资源部 经理 行政部门 经理 开发部经理 姓 名 所在岗位 学 历 工作经验 能力特点评价 试用期工作表现评价 要求待遇 岗位定级 试用期待遇 试用期时间 转正后待遇 人力资源部意见 主管领导审批 7． 员工工资等 级核定表 姓名 说明 学历 工作 年限 评定标准 职称 专业 技能 考评 成绩 原等级  相关经验 年，非 初中 1～3年 － － － 本年点数 编制人员 编制日期 8．公司 内部人 员薪金变动申 请表 姓名： 部门： 岗位及职务： 年龄： 学历： 入公司时间： 调整原因： （ ）岗位调整 （ ） 职位变动 （ ） 考核调整 具体变动情况 岗位工资由原 元人民币升（降）至 元人民币 职务工资由原 元人民币升（降）至 元人民币 岗位津贴由原 元人民币升（降）至 元人民币 出差补助由原 元人民币升（降）至 元人民币 手机费额度由原 元人民币升（降）至 元人民币 总薪金由原 元人民币升（降）至 元人民币 职位等级由 级 变更为 级 部门意见： 主管副总意见： 人力资源部意见： 总经理审批： 财务部备案记录： 从 年 月 日起开始执行 薪金变动情况通知员工 此表存档于 9．工薪 调整人 员面谈表 部 门 面谈时间 面 谈 人 姓名： 岗位： 其他参与人姓名 面谈对象 姓名： 岗位： 面谈内容： 针对以上内容，面谈对象的认识： 面谈人总体评价与建议： 面谈对象对人力资源工作的建议与需求 : 面谈结果： c 完全或基本达成一致 c 存在分歧 分歧点： 面谈对象签字： 面谈人签字： 10． 员工薪金 单 薪酬发放周期（发放周期为 职员姓名 员工编号  月 日～  月 日，本月工作日为  天） 部门名称 岗位定级 1．基本 基本工资 岗位工资 劳动保护费 津贴 加班小时 加班工资 2．奖 季度奖金 项目奖金  年终奖金 业绩提成 3．扣 事假天数 事假扣款 产假天数 产假扣款  病假天数 病假扣款 违纪扣款 财务扣款 4．保险 养老保险 医疗保险 失业保险 住房公积金 意外保险 所得税 合 应发合计 应税合计 本月实发 11． 员工工资 记录表 姓 名 工号 岗位 编制人员 编制日期 12． 员工工薪 福利申请单 姓 名  部 门 岗位/ 职务  工作年限 教育背景： 工作经验： 岗位职责及重要性： 薪酬建议： 岗位定级：  个人定级：  月薪： 奖金计算方法（请选择）： 年薪制 季度奖金 计件制 业绩提成制 项目奖金 其他 福利组合： 保险：养老、失业、工伤、医疗、生育、补充医疗、意外、综合、企业年金保险股权： 补贴：手机、出差、交通、伙食 津贴：高温、采购 补助：误餐 其他福利： 部门负责人 部门主管领导导： 13．离 岗人员 工资结算单 部门 岗位固定工资 元 平时 加班 年终奖 元 合计金额 （大写） 项目 项目 扣款 项目 项目 扣款后应发 金额 实发金额 （大写） 部门经理 审 核 14．社 会保险 及公积金办理 流程通知 单 社会保险及公积金办理流程通知单 先生 / 女士：您好！ 欢迎您加入公司，希望您在公司工作愉快 ! 公司为员工提供了一系列的福利政策，为了方便您及时办 理，特告之有关社会保险及公积金