奥鹏20年秋季 东财《人力资源管理》单元作业三_18答案.docVIP

奥鹏 东北财经大学 2020年秋季学期 在线作业 1119255375 1.具有不同能力的人，应该安排在不同的职位上，保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的（ ）原理。 A.公平竞争原理??B.动态适应原理??C.能位匹配原理??D.激励强化原理?? 【参考答案】: C 2.企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为（ ）。 A.劳动合同的解除??B.劳动合同的变更??C.辞退??D.辞职?? 【参考答案】: C 3.报酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置。这体现了报酬的（ ）功能。 A.补偿功能??B.激励功能??C.调节功能??D.凝聚功能