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恒丰纸业集团 招聘管理制度 目 录 员工招聘制度1 TOC \o 1-5 \h \z 总 则 .1 \o Current Document 第一章招聘范围 1 \o Current Document 第二章招聘原则和标准 1.. \o Current Document 第三章 招聘计划制定程序 1.. \o Current Document 第四章招聘组织程序 2. \o Current Document 第五章 人才特区 4.. \o Current Document 第六章招聘工作评估 5. \o Current Document 第七章招聘费用管理 .6.. \o Current Document 笫八章附表 6.. 员工招聘制度 总则 第一条为配合公司战略目标的实现，最大限度地实现人力资源的优化配置， 使招聘工作 进一步制度化、流程化，特制定本制度 第二条本制度适用于公司一切招聘活动。 第三条人力资源部门应确保招聘活动符合国家法律法规和公司有关制度。 第四条人力资源部门负责对内和对外招聘信息的发布形式和内容。 第一章招聘范围 第五条公司招聘分为内部招聘和外部招聘。内部招聘是指公司内部员工在获知内部招聘 信息后，按规定程序应征，公司在应聘员工中选拔人员的过程。外部招聘是指在 出现职位空缺而内部招聘无法满足需要时，公司从社会中选拔人员的过程