护理垂直管理实施工作细则.docVIP

护理垂直管理实施细则 依据现代科学管理要求及医院分级管理需要，在分管院长领导下，实施护理垂直管理。促进我院护理服务工作快速发展，全方面开展优质护理服务，制订实施细则以下： 一 、制订“护理垂直管理实施方案及实施细则” （一）建立护理管理体系。实施在分管院长领导下三级垂直管理体系，实施护理层级管理。 1. 实施在分管院长领导下，护理部主任→护理部副主任→病区护士长三级护理组织管理体系。 2. 实施护理层级管理。一级护士为新上岗未注册（或工作两年内不能独立工作）护士，即辅助护士；二级护士为护师职称（或工作两年以上独立工作）护士，即责任护士；三级护士为主管护师以上护士，即高级责任护士、专科护士。 （二）实施护理垂直管理模式：对全院护理人员进行综合管理（人、事）。 1．护理部和人事部门明确各自职责，进行护理人力资源管理。即：护理人员招聘、调配、使用、考评、升迁、晋级等项工作。 2．护理部和相关部门明确各自职责，进行护理人员业务指 导、质量安全监控、护士培训、绩效考评、人才培养、专业发展等工作组织、落实。 二、护理垂直管理权限要求及要求 （一）建立和完善医院护理工作联席会议制度，支持和促进护理垂直管理体系建康发展，有效地推行职能。 （二）护理人员配置及职称编配 1．依据卫生部三级医院评审标准要求，床护比配置1：0.4。 2.床位使用率达成93%以上；床位使用率每增加25%，则主管护