员工调薪考核表官方版.docxVIP

员工调薪考核表 姓 名 部 门 岗 位 工作 时间 考核记分表：上一次调薪至今 年 月 日 至 年 月 日  目前工 资级别 目前薪资 考核指标：（请直接上级对员工进行评价， 并在选项上画勾；计算总分后在总分栏相应 位置画勾） 1． 出勤情况（满分 10分） A． 全勤，无病事假迟到情况 （10分） B． 良好，平均每 3个月有 3次以内缺勤或迟到并能提前请假 （ 7分） C． 一般，平均每 3个月有 3次以上 6次以下缺勤或迟到（ 4分） D． 差，平均每 3个月有 6次以上缺勤或迟到（ 0分）. 2． 适岗程度（满分 15分） A ．个人素质及工作能力非常适合岗位目标要求（ 15 分） B ．基本适合工作岗位（ 10 分） C．暂时不能胜任本职工作（ 5 分） D. 完全不适合本职工作（ 0分） 3．工作效率（满分 10分）（在规定时间完成任务， 遇到问题迅速反应） A ．效率高（ 10分） B．效率良好（ 7 分） C．效率一般（ 4 分） D．效率低（ 0分） 4．工作质量 （满分 10分）（完成的工作是否符合要求， 达到预期效果， 有无事故并造 成 损失） A．很高（ 10分） B．高（ 7 分） C．一般（ 4 分） D．差（ 0分） 5．工作态度（满分 15分）（积极推进工作，努力寻求资源，不回避困难） A ．能 创造性地完成本职工作（ 15 分） B ．能