- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
研发部关键业绩指
研 发
部 关
键 业
1
绩 指
标
部 门
1
指标
总 经
3
理
副 总
4
经理
研 发
6
总监
信 息
中 心 7
主任
办 公
室 主
8
任
部门指标
序号
指标名称
说明
1
研发进 度
开发 的时间要求 与实际开发时间 的比 较
2
研发成本控制
与预 算相比
评价研发成果对于公司价 值的大小
评分:由公司技
术委员会集体评分,以 5
3
研发 成果
分量表 评分
4
研发经济 性
根据技 术或产品的 研发 成本和投 产后的收
益
术使用效果和系 统地 维
评价公司的信息技
5
公司信息技 术管理
护状况
评分:由公司技
术委员会集体评分,以 5
分量表 评分
6
五项费 用(招待 费、通 讯费 、交通 费、办 严格按 预算和制度控制非生 产性费用的支
公费、差旅 费等)控制
出
7
技术资 料完整性
8
技术服务满意度
9
新技术跟踪
10
研发环 境安全性
11
周边关系
与其他部 门的合作、 协调情况
12
安全生 产
部门内期间内发 生安全 问题的次数,严重
问题加倍计算
12
序号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
序号
1
2
3
4
5
6
部门内期间内发 生安全 问题的次数,严重
安全生 产
问题加倍计算
总经理
指标名称
说明
研发进 度
开发 的时间要求 与实际开发时间 的比 较
研发成本控制
与预 算相比
评价研发成果对于公司价 值的大小
评分:由公司技
术委员会集体评分,以 5
研发 成果
分量表 评分
研发经济 性
根据技 术或产品的 研发 成本和投 产后的收
益
术使用效果和系 统地 维
评价公司的信息技
公司信息技 术管理
护状况
评分:由公司技
术委员会集体评分,以 5
分量表 评分
五项费用(招待 费、通讯费、交通费、办
严格按 预算和制度控制非生 产性费用的支
公费、差旅 费等)控制
出
技术资 料完整性
技术服务满意度
新技术跟踪
研发环 境安全性
周边关系
与其他部 门的合作、 协调情况
管理水平
对整个部门的管理效果
副总经理
指标名称
说明
研发进 度
开发 的时间要求 与实际开发时间 的比 较
研发成本控制
与预 算相比
评价研发成果对于公司价 值的大小
评分:由公司技
术委员会集体评分,以 5
研发 成果
分量表 评分
研发经济 性
根据技 术或产品的 研发 成本和投 产后的收
益
术使用效果和系 统地 维
评价公司的信息技
公司信息技 术管理
护状况
评分:由公司技
术委员会集体评分,以 5
分量表 评分
五项费 用(招待 费、通 讯费 、交通 费、办 严格按 预算和制度控制非生 产性费用的支
公费、差旅费等)控制 出
7
8
9
10
序号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
序号
1
2
3
4
5
6
7
技术资 料完整性
技术服务满意度
新技术跟踪
研发环 境安全性
指标名称
研发进 度
研发成本控制
研发 成果
研发经济 性
公司信息技 术管理
技术资 料完整性
技术服务满意度
新技术跟踪
外部联系
指标名称
信息系 统应 用水平
技术服务满意度
信息系 统管理
信息系 统运行稳定性
信息系 统维护费 用
网络设备 管理
信息发布及时性
研发总监
说明
开发 的时间要求 与实际开发时间 的比 较
与预 算相比
评价研发成果对于公司价 值的大小
评分:由公司技 术委员会 集体 评分,以 5 分量表 评分
根据技 术或产品的 研发 成本和投 产后的收益
评价公司的信息技 术使用效果和系 统地 维护状况
评分:由公司技 术委员会 集体 评分,以 5 分量表 评分
评价与各种科研机构联系,促 进技术开发的成本 与效益
信息中心主任
说明
评分:由公司技 术委员会 集体 评分,以 5 分量表 评分
各部 门对 信息中心在技 术支持的及 时性、有用性等
制定信息系 统的使用、管理 规范和制度,并加以推行
评分:由公司 经理办公会集体评分,以 5 分量表 评分
期间内信息系统故障次数
平均故障 处理时间
序号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
指标名称
质量体系建 设
服务满意度
规范管理
文档管理
办事效率
考勤管理
资产 管理
安全管理
机房管理
办公室主任
说明
做好本部 门质 量管理工作,配合公司做好
内审、外审。
本部 门职工地 满意程度
通过各项制度的制定和 实施,使管理 规 范
化
保证公文的及 时处 理和有序管理
10
五项费 用(招待 费、通 讯费 、交通 费、办 严格按 预算和制度控制非生
产性费用的支
公费、差旅 费等)控制
出
业绩指标
计分规则
数据来源
1) = 目标值 ,得 100分
2)大于目 标值 的 30%,不得分;
研发 部开发计划
3)
您可能关注的文档
最近下载
- 国考行测言语理解成语辨析专项.docx VIP
- 危大工程监理实施细则.docx VIP
- 农业电商新模式:2025年乡村特色农产品直播带货基地运营优化方案.docx VIP
- 员工关系管理(第2版)李新建-第2章 员工关系的确立与劳动合同管理.ppt VIP
- 学习中央城市工作会议精神解读心得体会.doc VIP
- 英语国家社会与文化入门上册(第四版)朱永涛复习笔记考研真题.pdf VIP
- 煤矿采空区岩土工程勘察规范.pdf VIP
- 《GB/T 42124.3-2025产品几何技术规范(GPS) 模制件的尺寸和几何公差 第3部分:铸件尺寸公差、几何公差与机械加工余量》.pdf
- 员工关系管理(第2版)李新建-第15章 员工多元化及多元化员工关系管理.ppt VIP
- 关于医院招聘护理工作人员简章.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)