雇员人身损害赔偿中发包人与雇主责任承担问题研究.docxVIP

雇员人身损害赔偿中发包人与雇主责任承担问题研究 ――以实质公平原则为视角叶志忠、韩涛 随着社会经济的不断发展，涉及劳务分包的雇员人身损 害赔偿纠纷案件逐年增多。在我国，根据《最高人民法院关 于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下 简称《若干解释》）的规定，发包人与雇主承担连带责任， 雇员可以选择赔偿义务主体，发包人与雇主都有义务赔偿。 但在内部责任份额的承担上， 《若干解释》并未作具体规定。 实践操作中，各地法院基于对法律理解的不同也出现了不同 的审判结果。笔者根据审判实践，对发包人与雇主连带责任 划分作一浅析，希望从诸多思路中找到一条解决问题的路 径。 一、案情介绍 原告将凯