2020年从资资格考试《二级理论知识》模拟卷(第71套).docxVIP

第 第1贞 2020年从资资格考试《二级理论知识》模拟卷 考试须知： 1、 考试时间：180分钟。 2、 请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、 请仔细阅读各种题目的回答要求，在规左的位宜填写您的答案。 4、 不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 5、 答案与解析在最后。 姓名: 考号: 得分评卷人 一、单选题（共70题） 对于科技型组织人员进行绩效考评，主要考评（ ）方面的指标。 个人绩效 人员素质 工作流程 工作过程和成果 劳动定额法属于（ ）的绩效考评方法。 品质导向型 结果导向型 行为导向型 综合型 关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误的是（ ）。 代表机构应当遵守中国法律，不得损害中国国家安全和社会公共利益 代表机构可以从事与外国企业产品或者服务有关的市场调查、展示、宣传活动 外企机构不得自行直接聘用或委托其他任何单位、个人聘用中国雇员 不适用于香港、澳门、台湾地区 TOC \o 1-5 \h \z 宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调査；③整合岗位评价；④ 构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（ ）。 ??①②⑤ ②④⑤ ①⑤④ 关于头脑风暴法正确的是（ ）。 思想越激进越好 思想越平淡越好 可以随意批评别人 对别人的想法进行打击 薪酬标准比较抽象，且