2020年从资资格考试《二级理论知识》测试卷(第3套).docxVIP

第 第1贞 2020年从资资格考试《二级理论知识》测试卷 考试须知： 1、 考试时间：180分钟。 2、 请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、 请仔细阅读各种题目的回答要求，在规左的位宜填写您的答案。 4、 不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 5、 答案与解析在最后。 姓名: 考号: 得分评卷人 一、单选题（共70题） 工作团队的管理实施形式的特点不包括（ ）。 培训工作团队具有更多的工作自主权 注意引入外部的优质资源 注重个体自我开发 个体学习、团队培训、组织开发三位一体 在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是（ ）o 某个单位应同哪些单位和个人发生联系 某个单位要求别人给予何种配合和服务 某个单位的工作效率和员工的士气如何 某个单位应该为别的单位提供哪些服务 形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为（ ）。 呈:词式标度 数量式标度 定义式标度 等级式标度 薪酬调査中，借助咨询公司的力量来完成的是（ ）。 商业性薪酬调查 政府薪酬调査 专业性薪酬调查 特姝人群体崭酬调查 （ ）就是把有关的人和故事放到培训的整个过程中去进行检测评估，根据其原有基 础，观察目前状况及其发展的潜力和趋势。 访谈法 动态评估法 目标评估法 比较评估法 —般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（ ）。 绩效考评后