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滑县农村信用社 服务提升活动学习培训试卷（四） 单位： 姓名： 分数： 一、填空（每题 5 分，共 50 分。） 1、经济处罚决定应送达本人，同时抄送（ ）、 （ ）、财会等部门。 2、扣减绩效收入一般由工资管理发放部门根据经济处 罚决定扣减（ ）的绩效工资、奖金等（ ）。 3、扣减绩效收入，每人每次原则上不得超过相当于本 人 ( ）的绩效工资，赔偿经济损失金额不得超出 （ ）或损失金额。 4、收到经济处罚的员工对处罚决定不服的，可在收到 处罚决定之日起（ ）内向作出决定的机构申请复审，复审 机构应在受理之日起 ( )内作出复审决定。 5、被处罚人员对复审的结论仍然不服的，可自收到复 审决定（ ）内，向复审机构的上一级机构提出复核请求， 复核机构自收到之日起（ ）内作出复核决定。复核决定为 最终决定。 6、监察部门对单位或个人检举揭发的违规行为线索， 可要求有关部门（ ）并提出处理建议，或责成下级机 构（ ）、处理并上报调查、处理结果。 7、 监 察 部 门 调 查 审 理 违 规 行 为 时 ， 应 实 行 （ ） ，调查人员、审理人员及其近亲属与被调查人、 被处分人或者（ ）有利害关系的，不得参与调查或审 理。 8、监察部门在对违规人员进行调查时，可以要求被调 查人所在部门、（ ）配合调查，被调查人所在部门、机 构不得以（ ）予以拒绝。 9、在调查期间，未经上级（ ）同意，被调查人所 在机构不得批准被调查人出国（境）或者对其（ ）、调 离、提拔和奖励。 10、员工纪律处分的解除，应由（ ）按规定审查并 提出意见，经（ ）批准后 ，下发解除纪律处分决定文 件。 二、简答题（每题 10 分，共 50 分） 1、受到纪律处分的人员对处理决定不服的应如何处理？ 2、员工受到除开除以外的纪律处分，可在哪些处分期满后 向原作出处分决定的机构提出解除处分申请？ 3、《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》中对诫勉谈 话有何要求？ 4、对违规员工的经济处罚应按照员工管理权限进行，一般 情况下应如何处理？ 5、对违规员工的纪律处罚应按照员工管理权限进行，一般 情况下应如何处理？