储备干部培养计划(0002).pdfVIP

储备干部培养计划 储备干部培养计划 1.目的 满足公司发展的人才需求，通过校园招聘高学历、高素质的 优秀人才作为储干，进行系统系地培训、实践操作、考核选 拔，进行公司人才储备，促进公司人才梯队建设的完善和发 展。 2.试用范围 特特商贸有限公司（以下简称特特）储备干部（以下简称储 干）。 3.术语和定义（暂无） 4.职责 4.1 人力行政部负责本制度的编制与推行； 4.2 运营中心负责协助本制度的完善； 4.3 运营中心负责本制度的执行与落实； 4.4 人力行政部负责协助运营中心对储干人员进行培训、选 拔、考核及晋升等； 4.5 总经办负责监督制度的执行与落实； 4.5 总经理负责本制度的审批。 5.内容 5.1 储干招聘基本信息 岗位 储干 1.中专及以上学历的应届毕业生； 2.女生身高 158cm 及以上，男生身高 165cm 及以上； 要求 3.形象佳：无烫染头发，无长指甲； 4.具备一定的执行能力，能够服从公司安排调动； 5.具备良好的沟通表达能力，有一技之长的更佳； 6.获得奖学金、担任班干部或参与