第一季度控烟工作总结.docx

2020 年第一季度控烟工作总结 为了营造无烟环境，降低二手烟的危害程度，提高广大干职工的 身体健康水平， 树立区行政中心健康文明的良好形象， 我局积极创建 “无烟单位”，制定下发了 2020 年度控烟工作计划，出台了控烟管 理办法，成立了控烟领导小组，扎实开展了无烟单位创建工作。现将 工作情况汇报如下： 为保障我局创建活动顺利有效开展，我局成立了控烟领导小组，胡志珍同志担任组长， 宗思同志担任副组长， 各科室负责人为小组成员具体负责创建工作，制定了《 XX区机关事务管理局控烟措施》、 XX区机关事务管理局控烟考评奖惩制度》、《 XX区机关事务管理局创建无烟单位工作方案》。为了强化监督，我局设立了控烟工作劝导员，负责控烟日常劝导工作 ; 组建了由各科室人员组成的控烟工作监督员队伍，负责日常控烟监督工作， 并将控烟工作纳入年度目标考核内容，形成上下齐参与的工作机制， 使我局控烟工作真正做到了目标明确，组织到位，责任到位，措施到位，确保了控烟工作的顺利开展。 一是全面动员，全员参与。为加强控烟工作的宣传动员，我局召开了控烟动员会，全体干职工都有责任和义务劝阻所有人员在控烟范围内禁止吸烟。 二是完善标识，营造氛围。我局明示规定区行政中心办公大楼内所有场所禁止吸烟，办公室、会议室等各种场所不得放置烟具，重点部位张贴醒目的禁烟标识，地面不得出现烟头、烟灰，召开会议、来客接待一律不准备烟。室外设有吸烟区，配备有必需设施。 一是领导带头，齐抓共管。在控烟工作中，局领导带头不吸烟、 不敬烟，在各种会议上反复强调控烟的重要性和严肃性。 各科室人员 互相监督，遇到外来人员吸烟及时劝阻， 形成了控烟工作齐抓共管的 良好局面。同时将控烟工作纳入年度目标考核内容， 使我局控烟工作 形成了经常化、制度化。 二是加强监督，强化管理。我局建立了控烟巡查和监督制度，把 控烟工作列为日常检查内容之一， 选派数名责任心强的同志为监督员，负责对行政中心工作人员和外来办事人员进行控烟巡查和监督管理，经常性、不定期开展巡查，一旦发现情况，及时向领导小组汇报。 三是加强沟通，相互理解。控烟工作需要得到本单位及外单位来办事烟民的理解，因此，我局利用各种机会与他们聊天，了解烟民们的控烟情况，解决烟民们提出的实际困难，总结控烟经验，推广控烟典型。同时，对外来烟民积极宣传，取得他们的理解与支持。 四是加大投入，保证效果。为保证控烟工作取得实效，我局投入资金，用于标识制作、宣传培训等，自创建活动开展以来，共举办培训班 1 次，开展宣传活动 1 次，印制控烟手册宣传单千余份 , 制作控烟标识牌 30 个。 五是严格奖罚，建立机制。我们制定并严格执行控烟奖罚办法， 加强对重点人的劝戒， 发挥干职工的劝导作用， 使我局创建无烟单位 工作取得较好成效。从自查评估看，办公区吸烟现象已基本杜绝，吸 烟人员大幅减少，一个控烟的工作机制正在形成。 控烟工作是一项长期艰巨的工作任务，今后我们还要努力探索一 些新的措施和方法， 继续加大控烟工作的力度， 使我局控烟工作更加 规范，更加富有成效， 以此来进一步提高全体干职工的身体素质和健 康水平，不断促进我区创卫工作又好又快地发展。 模板 , 内容仅供参考