2021年MBA面试九大精要.docVIP

MBA面试必备九大精要 ------华杰 MBA教导班提供 （1）面试准备 （ mba面试保过） 　　 MBA分数全部已公布，然而在复试中我们又当怎样脱颖而出，在谈到MBA面试前准备时，很多人全部认为准备越多越好，于是就设想了很多问题和案例，并围绕着这些问题想了很多处理措施。这么做当然有可取一面，但实际上很多管理问题是没有正确答案，而且在问题之外，还会被问到很多相关问题，假如有准备问题回复好，而其它问题结结巴巴，也不可能得高分。另外，考官们并不是要 看你对某个问题处理方法，而是经过面试看一个学生思维、反应和判定能力。所以，提醒您在面试时做到不要慌张，心态平和，实事求是，把自己想法缓缓陈 述出来，而且要做到不卑不亢。 　　全部影响面试成绩原因以下： 　　考官偏好、行为表现、原有经验水平、心理素质、对本身了解各类问题熟悉程度（考评能力、成熟回复模式）、模拟面试带来全方面提升，这些原因能够分为以下几类： 　　① 不可控制原因：考官偏好、原有经验水平、原来心理素质。 　　② 关键可控制原因：行为表现、对本身了解、对各类问题熟悉、参与模拟面试 　　（2）行为表现 　　我们每一个人全部知道“第一印象”很关键，因为就在你走进门那一瞬间，考官们已给了你很多判定。很多面试教授甚至说，前三分钟已经决定了你面试结果，后面时间只不过是面试考官不停加强她对你“第一印象”而已。 　　下面我们从穿什么？做什么？怎样说？来谈面试行为准备工作。 　　穿什么？ 　　选择服装关键标准：让你看上去不像外人。 　　职业经理人很大程度代表着企业形象，这也就要求她们着装不仅对自己负责，还要对企业负责。这一点上，面试考官给我们做出了很好表率作用，进入面试考场你就会发展，男面试考官全部穿着西装打着领带，女面试考官全部穿着职业套装。 　　做什么？ 　　面试中每个细节全部有可能影响我们面试成绩，换句话说，从敲门进去到轻轻带上面试室门，面试中每个细节全部给了我们表现机会。 　　标准：我们需要彬彬有礼，但又不要过分殷勤；要大方得体，不要拘谨和过分谦让。 　　开场问候：微笑着自然问候一声“老师好”！ 　　坐姿：身体稍向前倾斜，二郎腿千万不能出现。 　　带一只笔和小本：在回复问题时，你需要它记下你瞬间火花，它还能够帮助你圆满回复问题组织工作。 　　离开：起身不要太慌忙，说完“……，谢谢老师！”以后，别忘记问一句“需要我通知其它同学吗？”或反复一遍老师交代事情。 　　怎样说？ 　　语速不要太快，语气要平稳，语气不要太夸张，也不要太平淡！ 　　对本身了解：面试对自己了解要求，不是要求自己了解自己，而是让考官认同自己对本身了解。 　　准备工作： 　　列出全部自己对自己正、负面评价。对每个评价进行简单描述，选出2-3个事例支持评价。 　　列出她人对你评价，对每个评价进行简单描述，找出部分事例支持评价。 　　列出自己工作中最大成就并分析取得成就原因和带给自己启示。 　　列出自己工作中最失败事情并分析失败原因和自己避免再失败方法。 　　描述自己工作、自己在工作中不足之处和做得出色地方，并用事例证实。 　　（3）面试陷阱 　　1.过于自信 　　有同学天生自信，这是十分有益。但也有同学过分自信，对自己未来期望过高，达成了她人难以置信地步，这种过分自信一定要避免。 　　还有一个情况，是那种自卑心理原来比较严重同学，为了证实自己自信，而冒充自信，这时为了说明自己自信而不合适地有意抬高自己，这一样不可取。 　　最好自信表现方法是一个对自己真正含有信心而又不脱离实际。掌握好平衡关键是自己对自己正确认识和定位。参与面试前一定要好好地分析自己，“知已知彼，百战不殆”，了解自己是恰如其分地表现自己基础。 　　 　　2.评议过多 　　回复经济或社会生活方面问题，难免要发表部分议论。但要注意控制评议所占百分比，尤其不要无节制地攻击漫骂你上司、老师或同学好友，假如你不能和这些最亲近、最有利害关系关键人物处理好关系，怎么能想象你成为一个成功管理者？ 　　要尽可能对现实中问题多提建设性意见和提议，没有些人喜爱吹毛求疵者，批判或评议过多会使一个人看上去不够成熟和大度。 　　3.背诵 　　有同学面试准备工作十分充足，以至于对面试官部分问题对答如流。这么并不可取。 　　假如你被怀疑没有经过思索就能够回复好问题，你就无法传输你个人思想和价值，而只会被看作背诵条目标人。任何时候全部不要背诵，即使你刚好被问到你准备得很充足问题，要沉着地组织语言，将自己思想传输出去。 　　4.自相矛盾 　　要避免出现前后不一致情况，最好措施是在整个面试过程中表现一个真实自我，不然，很有可能出现自相矛盾情况。 　　真实是避免自相矛盾惟一措施，假东西在反复时候就可能