保险公司个险组织发展晋升拔丁项目介绍和推动精编.pptVIP

个险“拔丁项目 国回 Evaluadon only. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L  目录 项目带来惊喜 项目运作流程 项目运作说明 文化建设 团队规划 Valadon onry. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L  *,地处*市北端,北邻黄河,是标准的农业县 经济发展相对缓慢。对保险的认知程度相对较低。 营销队伍是公司赖以生存和发展的根基。如何 高青介绍 大县机构城区人力占比,抢占市场份额,引导团 队做大做强是*推动队伍建设转型落地和提高市场 竞争力的关键! *支公司借助重投项目,内外勤同心同德,实现 突破创造了寿险发展的奇迹,成为市场快速发展的 新星”。 Valadon onry. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L  近3月数据展示 月份系统人力举绩举绩占比绩优绩优占比 5月 634% 215 149 70% 89 413% 月 173 140 603% Valadon onry. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L  项目带来的惊喜 机构等级的变化 机的8阶区 类型美月均标保月的健康人人均新保题1个月继 万元)力(人)繳(元)续(% 20153月 X153.128230183% 201512月 230 2017月氳A6008528089% Valadon onry. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L  项目带来的惊喜 团队结构改变 支公司借助项目实现人力增长的同时,架构结构更加趋于稳定 借助项目5月实现举绩118人健康105人绩优83人 同样6月实现举绩149人健康121人绩优89人 延续7月实现举绩173人健康156人绩优140人 项目彻底让*结构改善,城区人力大幅增加出勤维持55%以上 从一个月均绩优未突破20%的区县,一跃至最高一个月绩优占比60% 团队月均绩优占比 35% 30 25% 20% 0 2015年 2016年 Evaluadon only. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L  项目带来的惊喜 人力大幅增长 支公司连续保持高速发展 2016年借助精准扶持项目达到282人,与 2010年相比人力增长436% 月均人力 194% 2010年55人 2013年107人 2016年290人 Valadon onry. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L  项目带来的惊喜 团队出勤人力夯实 借助精准项目拉动城区人力,岀勤率大大提高 2016年月均出勤120人,与2010年相比人力增长764% 317%