申报县级文明窗口单位先进材料-精选模板.docx

申报县级文明窗口单位先进材 料■精选模板 申报县级文明窗口单位先进材料 申报县级文明窗口单位先进材料 **是**八宝地区主要的地区管理所，管辖区域东西长 50 公里 ，南北宽 26 公里 ，面积为平方公里。该所始建于 1988 年，办公地点设在县城中段，现 有干部职工 6名，其中：女干部 1人，少数民族 3 名，大专以上文化程度占 80%， 平均年龄 33 岁。所辖区域为一镇一乡， 25个行政村、 1 个新区，主要担负着 983 家个体工商户、 168户及 5 个农贸市场的监管任务。 近几年来， ** 坚持“抓好主业、搞好、带好队伍”这条主线，以“四化” 建设为载体，努力实现监管与发展、 、执法、维权“四个统一”， 注重队伍建设、 创新工作思路、拓展监管职能，改革监管方式、大胆探索、勇于实践，充分发 挥了工商行政管理的职能作用。被共青团 ** 委评为省级“青年文明号”，被 ** 精神文明建设指导委员会评为“文明窗口”，被 ** “双争”竞赛活动领导小组 评为“青年文明号”；先后被 ** 委、县政府评为“文明单位”，命名为“两个 文明建设先进集体”，先后被 ** 工商局评为“目标责任考核完成优胜集体”； 在干部中涌现出了“行政执法红盾卫士”、“民族团结进步先进个人”、“扶 持个体私营先进个人”、“青年岗位能手”等全省和全州的先进模范人物。 ——树立“以人为本”思想，强化素质建设、提高执法水平。基层工商所 身处行政执法和市场监管第一线，是执行工商行政管理法律法规的前沿阵地， 是与老百姓直接接触，树立工商队伍良好形象的一个窗口。近年来， ** 始终树 立“以人为本”的思想，按照“学习好、团结好、廉洁好、作风好、政绩好” 的要求，狠抓队伍建设不放松，相继开展了“三个代表”、“纪律作风整顿”、 “纪律作风回头看”、“保持共产党员先进性教育活动”等一系列的学教活动， 特别是“工商所规范化建设”工作实施后，以建设一支“政治合格、业务精通、 纪律严明、作风优良、廉洁高效、公正执法、人民满意”的工商行政管理队伍 为目标，努力提高队伍的整体素质。一是抓制度的完善和落实。相继制定完善 了巡查、责任区监管、内务管理、案件集体讨论等 10 项工作制度及实行政务承 诺、办事程序、执法依据、收费标准和人员职责“五公开”的政务公开工作机 制，并通过工作人员“日清周结月讲评”、岗位目标责任第二层分解、工作进 度内部通报等方式完善考核、狠抓落实。二是开展四警教育、职业道德教育、 廉洁教育等专项教育。深入开展反腐倡廉活动，树立正确的权力观和利益观， 严格执行“六、 七、八”禁令， 以及县局推行的《行政执法案件“回访”制度》 、 《干部诚信建设管理办法》和《执法形象纠察办法》 ，为了使各项规定和制度得 到全面的落实，在贯彻执行“六七八”禁令的基础上，强化内外两套监督制约 机制，内部组织成立执法形象督查小组，对干部执法行为的监督检查，外部聘 请了 10 名行风义务监督员，监督干部行为。并向社会公布举报投诉电话，设置 举报信箱，实行所长首问首办责任制，多方面拓宽群众来信来访渠道、广泛接 受社会公众的监督，切实抓好干部队伍的作风建设。三是开展法律法规理论业 务学习活动。除参加上级组织的各类培训外，该所每年还举办 1 至 2 期各种培 训班，制定详细的教育培训计划，分步、分段、分层次组织培训。在政治理论 学习方面，以县局中心学习组为核心，在坚持每周三、五学习日的基础上，利 用每天早上、下午“两个半小时”时间，重点学习国家的方针政策、世贸规则 及党和国家重要会议精神，用科学的理论武装头脑，努力使执法人员成为践行 “三个代表”重要思想的带头人，成为履行工商职能工作的明白人。业务知识 学习方面，革新学法制度，以干部熟练掌握运用法律知识开展行政执法为目标， 结合岗位特点、分解必修选修课目，严格规范干部行为。通过狠抓队伍建设， 严肃了所内纪律、强化了内部管理，全所同志整体素质进一步提高，爱岗敬业、 乐于奉献精神全面呈现，地方经济意识不断增强、文明执法、依法监管意识深 入人心，全所同志团结协作，凝聚力、战斗力进一步加强，成为 ** 局一支拉得 出、打得响、战得赢的工商突击队。 ——健全巡查制度，改变监管模式，规范干部行为。为在群众中树立“公 开、公正、公平”的执法队伍形象，近年来， ** 以“建设一支好队伍、养成一 种好作风，全面树立工商行政管理队伍新形象”为目标，狠抓巡查制度的建立 和落实，严格规范干部行为，坚持“以监管促发展、以求实效”的工作思路， 不断探索监管领域，完善监管模式，确保执法监管工作真正做到有力度、有深 度。一是推行经济户口责任区巡查监管模式。 ** 率先在全局系统进行工商所内 设机构改革。设立内勤组、巡查组两个组，工商所职能重心和装备、人员配置、 重点向巡查组倾斜，