传媒公司年度员工培训计划.pdfVIP

传媒公司年度员工培训计划 传媒公司年度员工培训计划 一、制定员工培训计划的程序 1、 根据公司发展目标的需要； 2、 公司各部门根据公司发展目标及实际需要来 制定自己各部门的培训需求； 3、 管理部根据公司发展目标和各部门的需要， 制定员工培训计划； 4 、 年员工培训计划由总经理批准后开始实行。 二、年度员工培训计划 根据公司发展目标和经营状况， 我司处于飞 跃发展的阶段， 目前公司员工队伍存在着知识结 构不合理、整体素质偏低；管理人才、专业技能 人才缺乏；员工心态封闭、员工流失率低等问题。 如果不解决这些问题， 公司所提出的发展目标就 无法实现。为此，加强员工培训，逐步调整员工 的心态和知识结构， 拓宽员工知识面， 提高员工 的专业技能和管理知识，培养一批具有敬业精 神，勇于承担义务责任，有安全意识、成本意识 的新型管理人才。 1、原则 ① 培训计划覆盖企业各层次； ② 整体培训计划与个人培训计划相结合； ③ 培训方式灵活多样，培训内容结合实际； 2、 目的 ① 向员工灌输新知识、新理念，拓宽员工的知 识面； ② 使员工转变旧观念，调整好员工的心态，从 而更好地为公司服