2021年专升本管理学试题.docVIP

河南专升本管理学练习五答案版本： 　　一、选择题 　　1.在沟通网络中，组织集中化程度及主管人员估计程度均很低形态是(D ) 　　A 链式沟通 B 轮式沟通 C Y式沟通 D 全通道式沟通 　　2.管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为领导方法是 (　B ) 　　A.9.1型方法 B.1.1型方法 C.1.9型方法 D.5.5型方法 　　3.现实生活中存在着下级向上级“报喜不报忧”现象。从沟通上分析，这属于( D ) 　　A.焦虑 B.扭曲 C.夸张 D.过滤 　　4.相关管理和领导关系，下列叙述中哪一个是正确( C ) 　　A.二者是同一个概念，只不过是叙述角度不一样而已 　　B.领导内涵大于管理内涵，管理是领导一部分 　　C.管理内涵大于领导内涵，领导是管理职能 　　D.二者权力基础相同 　　5.根据领导生命周期理论，对于已经成熟骨干职员，最适宜领导方法为( B ) 　　A命令式 B授权式 C说服式 D参与式 　　6.单向沟通和双向沟通是按( C)进行分类 　　A.按组织系统 B.根据方向 C.根据是否进行反馈 D.根据方法 　　7.团体沟通是指组织中以( A )为基础单位对象进行信息交流和传输方法。 　　A.工作团体 B.职员 C.部门 D.等级 　　8.人际沟通中会受到多种“噪音干扰”影响，这里所指“噪音干扰”可能来自于( A ) 　　A.沟通全过程 B.信息传输过程 C.信息解码过程 D.信息编码过程 　　9.领导本质是( B ) 　　A.权力利用 B.被领导者和追随者服从 　　C.领导者个人魅力 D.领导者职位高低 　　10.关键依靠于其个人专长权和影响权影响下属领导者属于( A ) 　　A.民主式领导者 B.集权式领导者 C.魅力型领导者 D.变革型领导者 　　11.被成为“事务型”领导者是(C ) 　　A.创新型领导者 B.战略型领导者 C.维持型领导者 D.集权式领导者 　　12.( B )领导者和高群体生产率和高满意度成正相关。 　　A.生产导向 B.职员导向 C.权力导向 D.利益导向 　　13.领导关心下属工作，激发和激励下属斗志，最大程度调动她们工作主动性，是领导作用中( C ) 　　A.计划作用 B.组织作用 C.激励作用 D.控制作用 　　14.任务型领导方法在管理方格图( A ) 格 　　A.(9，1) B.(1，9) C.(5，5) D.(9，9) 　　15.依据领导生命周期理论，推销型领导方法适适用于( A ) 　　A.高任务、高关系 B.高任务、低关系 　　C.低任务、高关系 D.低任务、低关系 　　16.在沟通方法中，沟通时间持久，而且能够核实沟通方法是( B ) 　　A.口头 B.书面 C.非语言 D.电子媒介 　　17.组织组员士气高昂，含有比较一致满意度，沟通渠道不多。含有这种特点正式沟通形态是 ( C) 　　A.全通道式 B.Y式 C.环式 D.轮式 　　18.对于组织处理复杂问题最有效沟通方法是( B ) 　　A.Y式沟通网络 B.全通道式沟通网络 　　C.轮式沟通网络 D.环式沟通网络 　　19.经过组织明文要求渠道进行信息交流和传输沟通方法是( A ) 　　A.正式沟通 B.非正式沟通 C.上行沟通 D.下行沟通 　　20.管理人员要学会怎样主动倾听，下列哪项不属于主动倾听做法( C ) 　　A.该缄默时必需缄默 B.留合适时间进行辩论 　　C.让她人情绪直接影响你 D.当发觉遗漏时，直截了当问 　　21.多年来，理论界对组织冲突见解褒贬不一，其中，传统见解认为( A ) 　　A.冲突对组织无益，而且是有害 　　B.冲突对组织无益，但也无害 　　C.冲突对组织有益，并可激发组织活力 　　D.冲突对快速发展组织而言，不会产生任何影响 　　22.LPC模型是指( B ) 　　A.管理模式 B.最不和自己合作同事 C.高素质人员 D.激励方法 　　23.在路径—目标理论中对下属十分友善，表现出对下属关心是( B ) 　　A.指导型 B.支持型 C.参与型 D.成就导向型 　　24.美国德克萨斯大学布莱克和穆顿提出管理方格论认为，最有效领导方法是( C ) 　　A.(1，9)型 B.(9，1)型 C.(9，9)型 D.(5，5)型 　　25.相关执密安大学研究，下列说法正确是( A ) 　　A.职员导向型生产单位中，职员满意度高，离职率和缺勤率全部较低 　　B.职员导向型生产单位中，职员满意度低，离职率和缺勤率全部较高 　　C.工作导向型生产单位中，职员满意度高，离职率和缺勤率全部较高 　　D.工作导向型生产单位中，职员满意度高，离职率和缺勤率全部较低 　　二、填空题 　　1.领导行为四分图两个维度是定规维度和_____关心维度_____。