2021年个人与团队电大考点版.docVIP

个人和团体管理新增模拟试题及答案（3-1） 一、单项选择题（1～50题，每题1分，共50分。请从四个备选答案中选择一个最合适答案，将正确答案前字母填到题目中括号内，多选、不选或错选均不得分）1、小米新工作需要录入大量文件, T标准中 ( D ）标准。2、小王大部分工作是为她人服务，对于李明这种情况，下面说法正确是（ D ）。　 3、下面相关反馈说法不正确是（ D ）。 4、每个人全部有自己目标和愿望，下面相关目标思索说法错误是（ A ）。 5、小齐准备进行一次自我评定，她在评定中有一个（ A ）态度最关键。6、每个职员全部需要有一定程度压力，造成过分压力是（ D ）。7、相关头脑风暴法第二个阶段，下面说法不正确是（ A ）。 8、张总在工作时总是把精力放在完成所分配任务上，没有注意好（ B ）之间9、活动跟踪表能够帮助我们提升时间利用率，下面相关它描述不正确是（ B ）。10、小陈明年7月份就毕业了，她准备作个职业生涯计划，职业生涯计划关键是（ D ）。11、小肖最近在工作中总是碰到问题，，，小肖是从（ C ）阶段开始学习。12、小张在工作中不能听取她人意见，，据此能够认为，她属于（ A ）。 13、小秦和小冯在同一个部门工作，，经过负担对方工作来学习对方技能，这是( C )。14、沟通技巧在进行口头语言交流时很关键，下面不属于沟通技巧选项是（ B ）。15、非语言沟通种类很多，经过声音传输信息方法属于（ A ）。 16、娱乐节目中常常会有耳语游戏，下面不属于这三个步骤是（ B ）。17、在和她人进行沟通时，低头隐含意思是（ B ）。 18、何总要求销售部给出每个月销售总额，但部传输信息不符合优质信息特点中（ D ）。19、商务文件不一样于一般信函和文学写作，，下面不属于它特点是（ C ）。20、工作汇报关键有三种形式。下面不属于工作汇报形式是（ B ）。 21、下周例会上，小薛要作个汇报，以下不能帮助她抓住听众心理方法是（ B ）。 22、李经理想在决议前对部门现实状况进行系统地分析，，她可采取方法是（ C ）。23、在谈判中，双方全部期望达成自己目标，。谈判结果包含（ D ）。24、组织利益相关者有来自内部，相关者是（ C ）。25、一群专业人士集合在一起发展和，其文化类型属于（ A ）。 26、小赵所在团体中包含消费者和供给者,这个团体类型是( D )。27、王总所在团体中,组员之间互不信任。当，你认为此团体正处于( C )。 28、灵活工作模式给团体带来了很多挑战，，这些工作模式包含（ D ）。29、李雷在工作中常常是调动全部角色推进工作进程，她角色是（ D ）。30、小黄所在团体内常常发生冲突。为时大家应采取（ A ）行为方法来处理。这31、六顶思索帽法是处理问题一个好方法,这种思索法本质上是讲( B )。 32、前台服务人员针对到企业来办理业务用户排队时间过长问题向企业总经理提出了很多处理提议。这在团体决议中属于( D )阶段。 33、小陈在企业产品设计部门工作，小张在销售部门工作，小陈所在部门和小张所在部门合作时，们最期望得到信是（ A ）。34、下面情况中无需进行培训是（ A ）。35、企业计划30天后把小萧从销售部调到行政部，为了提前熟悉新角色和工作任务，小萧采取（ C ）学习方法最适宜。36、小倪最近参与了企业组织沟通技能训练，教练常常在必需之处给帮助和指导，这属于训练五个步骤中（ A ）。37、培训是企业提升职员工作能力一个关键方法，下面不属于培训步骤是（ B ）。38、李总常常参与团体学习活动她这么做好处不包含（ D ）。 39、目标管理是一个常见分析组织目标方法，下面不属于这四个原因是（ C ）。40、高总工作量很大，个经理更多地授权，下面相关授权不正确是（ A ）。41、要想有效地开展计划，必需获取所需资源，通常所说资源不包含（ B ）。 42、人力资源部张经理决定为企业建立一个更有效评定体43、组织利益相关者能够经过多个渠道提供反馈，这些渠道包含（ D ）。44、在现实生活中，大家有时会发觉，，这种现象是（ B ）。45、胡先生认为大部分人天生懒散，不愿意工作，必需给她们好处或说服她们，她们才会好好工作。据此你认为胡先生倾向于（ A ）。 46、依据马斯洛需求层次理论，需求含有不一样层次，在最底端是（ B ）。47、合适授权能够提升管理者效率，不属于这四个步骤是（ A ）。48、李经理在团体里实施了工作轮换制，，工作轮换作用关键表现在（ D ）。49、金总喜爱将具体任务交给一个人或一个要时提供帮助，金总领导方法属于（ C ）。50、