评价标准类附件一市场技术人员.pdfVIP

评价标准类 附件一（ 3） 市场/ 技术支持人员奖金核算标准 一、 人员分类： 1、 市场 / 技术人员 1） 市场部人员 I. 市场总监 II. 经理级 III. 专员 2 ） 维修部人员 I. 经理 II. 高级工程师 / 工程师 二、 考核等级 级别 A B C D 分值范围 90-100 75-89 65-74 65 以下 三、 各类人员奖金工资比例及考核周期 1、 市场 / 技术支持人员 市场部人员 岗位 考核周期 工资：奖金 考核维度及权重 总监 年度 10：2 上级（ 70%）同级（ 10%）下级（ 10%）自我（ 10%）