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制定四项廉政约谈制度四种形态 下面是出 guo 为大家收集的制定四项廉政约谈制度四种形态， 如果大家喜欢可以关注出 guo 实用资料栏目。 为准确把握监督执纪“四种形态”，让红脸出汗、咬耳扯袖成 为常态，坚持把抓住“小问题”作为“用纪律管住大多数” 的切入点， 岳麓区纪委对近期财务检查中出现的苗头性、 倾向性问题开展廉政约 谈工作，督促全区各单位进一步严肃财经纪律，规范财务管理。 5 月 日，区纪委副书记盛文硕、党风政风监督室主任谭金灿受区委常委、纪委书记贺赤兴委托，分别与区司法局、区交通局、区环卫公司等 8 家单位的主要负责人和纪工委 ( 纪检组 ) 负责人进行了廉政约谈。 约谈重点强调了四个方面要求： 日前，福建省福安市纪委印发了《福安市党风廉政建设约谈制度》( 以下简称《约谈制度》 ) ，进一步明确廉政约谈内容、创新廉政提醒方式、规范廉政谈话程序， 旨在充分发挥纪委对党政领导干部的监督作用。 《约谈制度》明确规定，约谈主要包括廉政约谈、提醒约谈、诫勉约谈和问责约谈四种形式。廉政约谈，是对党政正职、就廉洁自律、认真履职、落实党风廉政建设“两个责任”等提出要求 ; 提醒约谈，是针对个人及单位作风、 廉政勤政等方面出现苗头性问题的领导干部，要求其正视问题，督促整改有关问题 ; 诫勉约谈，是针对已经 出现轻微违纪行为的领导干部，及时进行批评教育，提出整改要求; 问责约谈，是对因履职不力， “两个责任”落实不到位，导致重大决 策部署无法贯彻落实或党风廉政建设责任制考评排名靠后的领导干 部，要求其说明情况、制定整改工作措施，并追究其相应责任。 与此同时，《约谈制度》对谈话程序进行规范，纪委承办室应 提前 3 天将约谈的对象、主题、时间、地点等事项通知约谈对象所在单位党组织或约谈对象本人 ; 约谈时，主谈人应向约谈对象说明主题及原因，提出约谈对象需要注意的问题， 认真听取约谈对象的情况介绍及有关问题的解释和说明，并做好约谈记录 ; 需要约谈对象所在单位整改的问题， 由市纪委监察局向其发出整改通知书， 并要求其自收到书面整改通知书之日起 15 个工作日内，向市纪委监察局报送整改工作情况，对不落实约谈要求的责令限期整改， 拒不整改的启动问责程序，直至整改到位。 为认真落实全面从严治党主体责任和 * ，实践好、运用好监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，近日，平川区出台了《党风廉政建设约谈办法》，明确了约谈对象、约谈范围、约谈程序和约谈纪律，教育先行常提醒，实现了监督执纪“四种形态”中第一种形态的具体化。 第一，明确约谈对象。《办法》确定了 4 个层面的 5 大类约谈范围，一是区委 * 负责与班子成员，人大、政府、政协党组 * ，下级党组织 * 之间的约谈。二是区人大、区政府、区政协 * 负责与班子成员之间的约谈。三是区委、区人大、区政府、区政协班子成员负责与分管 ( 联系 ) 单位 ( 部门 ) 的 * 之间的约谈。四是纪检监察机关负责与下级党组织 * ，下级纪委、纪工委、派驻纪检组负责人之间的 约谈。五是乡镇街道、区直部门单位主要负责人，纪委 ( 纪检组 ) 主要负责人负责与本乡镇街道、部门单位班子成员 ; 归口管理的二级单位班子成员及村、社区“三委”班子成员和本单位中层以上干部之间的约谈。实现了区、乡镇街道、区直部门单位、村 ( 社区 )4 个层面的全覆盖，逐步形成了全区一盘棋的“大约谈”机制。 第二，明确约谈范围。《办法》确定了 3 种约谈的形式即：工 作约谈、提醒约谈和告诫约谈。确定了工作传达、任务落实、情况了 解、督促指导等 6 种需要工作约谈的情形，指出了“两个责任”落实 不力、作风建设存在苗头性和倾向性问题等 4 种需要提醒约谈的情形， 明确了 9 种需要进行告诫约谈的情形，并明确规定，在在省、市、区 党风廉政建设和 * 工作督查检查中由于工作不到位被通报批评的单 位和辖区内信访举报较多的单位，都要进行告诫约谈。 第三，明确约谈程序。办法规定，廉政约谈一般采取个别谈话 或集体谈话的方式进行。 工作约谈可以由约谈人视情况组织实施， 提醒约谈和告诫约谈由纪检监察机关组织实施。 一是提出约谈建议， 填写《约谈审核表》，呈报党委 ( 党组 ) 、纪委 ( 纪检组 ) * 审核。二是向约谈对象发送《约谈通知书》，告知约谈人和约谈时间、地点。三是约谈人按照约谈提纲进行谈话。 《办法》规定，约谈对象必须口头或书面向约谈人报告党风廉政建设责任制落实等有关情况， 对有关问题进行解释说明。 第四，明确约谈纪律。一方面，谈话人做到“三个必须”：必 须实事求是、不徇私情 ; 必须在谈话前做好充分准备， 熟悉有关情况， 确保谈话具有针对性和实效性。 另一方面，约谈对象做到“三个不得”：应按照约定的时间、地点接受约谈，不得借故推诿、