继续教育6分试题8.pdfVIP

公共利益 1. 事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护 。 (填 ) 资格条件 2. 设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化有 关规定。 (填 ) 工资制度 3. 作为社会的分配方式，是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称。 (填 ) 4. 简述《事业单位登记管理暂行条例》的立法目的。 (简答 ) 1、规范事业单位的人事管理 2、保障事业单位工作人员的合法权 3、提高工作人员素质 4、促进公共服务发展 5. 下列说法错误的是（）。 (单选 ) A 事业单位作为国有公共服务机构 B 聘用权来自事业单位自身 C 聘用权来自国家授权 D 国家有权根据公共利益需要对事业单位人员聘用和管理过程进行直接干预和监督 6. （）设置要立足于提高操作技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。 (单选 ) A 专业技术岗位 B 工勤技能岗位 C 管理岗位 D 领导岗位 7. （）是进入事业单位的第一步，目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。 (单选 ) A 岗前培训 B 在岗培训 C 转岗培训 D 专项培训 8. （）主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。 (单选 ) A 岗位工资 B 薪级工资 C 绩效工资 D 津贴补贴 9. 年度考核的结果可以分为（）等档次。 (多选 ) A 优秀 B 合格 C 基本合格 D 不合格 10. 关于转岗培训的说法，正确的有（）。 (多选 ) A 要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训 B 旨在使其掌握新岗位开展工作所需要的政治思想觉悟、组织领导能力和专业知识技能 C 内容一般涵盖新岗位所需要的法律知识、专业知识和专业技能 D 一般在转岗后进行 11. 岗位绩效工资由（）构成。 (多选 ) A 岗位工资 B 薪级工资 C 绩效工资 D 津贴补贴 12. 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。 (判断 ) 正确 错误 13. 公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，这是由事业单位的性质所决定的。 (判断 ) 正确 错误 14. 竞聘上岗由事业单位在主管部门和同级党委组织部门、政府人力资源社会保障部门的指导下进行。 (判 断 ) 正确 错误 15. 我国事业单位工作人员数量接近公务员的四分之一。 (判断 ) 正确 错误