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{人力资源职业规划}职业 道德理论考试题目 2004 年 6 月劳动和社会保障部 国家职业资格统一鉴定 职业：企业人力资源管理人员 等级：国家职业资格二级 卷册一：职业道德 理论知识 第一部分职业道德 （1~50 题，共 50 道题） 一、 职业道德理论知识部分（1~8 题） 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择 题只有一个选项正确，多项选择题有两个或两个以上选项正 确。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案 的相应字母涂黑。 错选、少选、多选均不得分。 （一）单项选择题（请在下述每题的4 个选项中，选择 1 个 选项，并在答题卡上将相应的字母涂黑） 1 、下列说法中，违背办事公道原则的选项是（）。 （A ） 某商场售货员按照顾客到来的先后次序为他们提供 服务 （B ） 某宾馆服务员根据顾客需求提供不同的服务 （C ） 某车站服务员根据需求开办特殊购票窗口 （D ） 某工厂管理人员不分年龄、性别安排相同的工种 2 、（）是公民道德建设的核心。 （A ）集体主义（B ）爱国主义（C ）为人民服务（D ）诚 实守信 3 、《公民道德建设实施纲要》提出，要