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管理者如何面对日常中的沟通难题 到底什么是沟通难题 ?日常工作中，我们都能遇到那种“无法沟通”的情境。很多没有经验的管理者无法应对沟通难 题，只能任其发酵。下面就是 jy135 网为大家整理的管理者如何面对日常中的沟通难题的经验，希望能够帮到大家。觉得有用的朋友可以分享给更多人哦 ! 对于沟通难题，如果你置之不理，它们可能会逐步升级， 使同事关系紧张，最终影响工作成果。那么，要如何做呢 ?凯洛格公司国际资源副总裁徐汉群老师将带着我们一起看看哈佛 在线课程里对于沟通难题的解读。徐老师特别强调说，尽管处理沟通难题会面临许多困难和障碍，但权衡得失，付出的努力还是值得的。最重要的，作为一名管理者，你还需要懂得如何处理下属间的沟通难题。在了解如何处理这些难题后，你会发 现：工作效率得到提升 ; 艰难的对话变得易于掌控 ; 你参与的对话更富有成效 ; 感觉自己应对棘手情况时游刃有余，同时还有更加强烈的自尊感。 是什么导致沟通难题的出现 就好像那句“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”，导致沟通难题出现的原因也不少。但总结起来，导致沟通难题出现的原因不外乎以下几种： 立场和利益的差异 ; 观念、动机和方式的差异 ; 生活经历和文化背景的差异。 让我们来逐一解读，并找到对应的方法。 立场和利益的差异 “屁股决定脑袋”这句“俗话”就印证了立场和利益的差 异导致的沟通障碍。通常，当两个具有