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大学生暑假工应聘注意什么 每年高考落幕，暑期工都是很多高三毕业生会选择的度过“最长”暑假的生活方式。上上兼职网平台的“暑假工大作战”专场这个时候也正进行的如火如荼，收到很多学生的踊跃报名。而每到这个时候，善良单纯的高校生都是不法分子的目标群体，许多诈骗团伙设下各种陷阱，诱导学生，骗取钱财，让人防不胜防。下面和我一起看看吧 ! 欢迎阅读 ! 大学生暑假工应聘注意什么 案例： 一群大学生暑假打工找兼职，谁知道工作没有做成功，还 上当受骗。而且受骗人数多达上千人。事情的经过是这样的：小刘和小肖通过某网站看到杨某发布的一个兼职信息，杨某声称是公司副总，需要招兼职代理，帮忙招兼职暑假工。两人便按照地址一家劳务派遣公司面试，并签订了合同。合同讲明， 代理每招到一个暑假工，给到 800 元的报酬，另外还给暑期工 签订暑期安全保障协议。协议上写着，暑期工的基本工资为 2020 元，每周 5 天 /8 小时的工作时间制，但是需要交 110 元 每人的保证金。于是两人便努力招人，最后招了上千名学生。 等到要上岗沟通才发现，原本的底薪变成每人每小时 8.5 元，而当两个负责人找到公司才发现杨某并不是公司的副总，也不 是公司的员工，办公室只是临时借用。这时两人才发现自己上了当。 分析： 暑假很多工厂会招学生进厂，而且很多工厂那边会委托劳务公司进行招聘，一般需要进厂的学生，厂家那边给到的工钱 是 8-13 元不等，基于学生在打暑假工期间的不确定因素很多，现在很多厂家一般不会跟学生签订月薪制，都是按时薪算。如 果委托劳务公司的，一般学生签的都是劳务公司的合同，对接者是劳务派遣公司。 对此，希望广大学生从第一步在找暑假工的时候，就去一 些有验证保障的平台进行找兼职，给自己第一层保障 ; 其次，看是否是工厂直招，有无签订劳务合同，劳务合同的盖章是不是该工厂的，两者缺一不可。如果对接的是劳务公司，应聘面试的时候请该劳务公司出示劳务派遣资格证，并验证与你签合同的人是否归属该劳务公司，有无员工证。有些不确定的因素不要怕不好意思，要明确提出自己需要确认对方身份，请对方予以证明。 第三点也是最重要的一点，正规公司招收暑假工都不会收取学生保证金跟身份证原件，遇到一开口要钱的，这份工作基本可以拒绝。 暑假找一份暑假工依然是件有意义的事情，只要擦亮眼睛，还是可以有不错的工作，咱们学生不用过于恐慌。