奥鹏20年秋季 东财《薪酬管理》单元作业二_4答案.docVIP

奥鹏 东北财经大学 2020年秋季学期 在线作业 1119255375 1.以下属于交替排序法的特点的是（ ）。 A.考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间，并且各个水平分布上人数可以预知??B.针对单个指标一一进行，人员间两两比较，对比充分??C.结合了行为描述与等级量化的优点，结果精确??D.从优劣程度最极端者开始入手，着眼于相对性进行考核?? 【参考答案】: D 2.薪酬调查的作用和目的是（ ）。 A.可以获得相关企业的薪酬水平，以及跟其薪酬激励机制所相关的一些信息??B.调查结果可以作为企业制定自己薪酬政策的一个强有力的依据??C.薪酬调查可以达到两个均衡——内部的均衡和外部的均衡?