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单位同意辞职能否立即离职 辞职又称为离职，是劳动者向用人单位提出解除或劳动关系的行为。很多人都想知道在单位同意辞职后，能否立即离职的问题。下面由学习啦为你详细介绍辞职的相关知识。 问:我向单位辞职，结果领导同意我走人，并嘱咐我要办理好工作交接。我一切照办了，但在结算工资时，单位又提出 ___提前30天，故相关手 续还要等一等，不肯出具解除合同证明。问题是我下家都已经找好了，这不是明摆着刁难我吗?当时领导答应我走的，这不是已经协商一致了吗?请问单位这样做对 吗?我可否执意走人? 律师:依据法律向您介绍三点供参考。 第一，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。从该条款可以看出，“提前通知”用人单位是 职工的法定义务，职工千万不能将此视作可有可无。这里作为劳动者一定要警惕的是，辞职行为的提出，必须留有三方面的证据:一是书面辞职书而不是口头的，二 是已经送达单位，三是已经提前了30天。否则万一碰到单位耍赖就会被动。 第二，虽然按照《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但这种协商一般是单位主动提出的，也必须支付一 定的经济补偿。而作为辞职，单位一般是无需支付任何补偿金的，所以单位怎么会在你本人辞职的前提下而认可你们是“协商一致”解除的合同呢?岂不是给自己找 麻烦?当然，现实用