{绩效管理方案}某小学奖励性绩效工资实施方案.pdfVIP

{绩效管理方案}某小学奖 励性绩效工资实施方案 核奖 、教育教学业绩奖 、教师临时性工作补贴 奖励 。节 日 补贴一般包括元旦、劳动节、端午节、教师节、国庆节等节日。 2.除节日补贴外 ，其余的学年度绩效考核奖 、月绩效考核奖 、 学校机动奖分别约占剩余奖励性绩效工资总额的30% 、45%和 25% 。 五、奖励性绩效工资的分配实施细则 （一）学年度绩效考核奖 1.考核内容与计分办法 。根据区教育局制定下发 《瓯海区教 职工学年度绩效考核实施办法》，教职工的学年度绩效考核由学校 制定 《丽岙一小教职工学年度绩效考核实施细则》组织实施 ，参 加学年度绩效考核的项目共计 100 分。 2.分配办法 。以上一个学年度绩效考核结果为依据 。根据考 核结果分为优职 （15%）、称职 、基本称职 、不称职 。优职 、称职 、 基本称职 、不称职等次的权重系数分别为 1.2 、1.0 、0.8 、0 。每 位教职工权重系数相加 ，得到全体教职工学年度绩效考核权重系 数总和 。全体教职工学年度考核奖总额除以全体教职工学年度绩 效考核权重系数总和 ，得到分值 ，分值乘以教职工学年度绩效考 核权重系数即为教职工个人应得的学年度