工厂员工入职须知.docVIP

PAGE 1 PAGE 1 入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您更快的适应公司的的工作环境，请您仔细阅读本公司有关规定： 上班时间: 上班时间为早上8：00-12：00，下午13：30-17：30,18:00后算加班。 按时上下班，不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事须请假，上下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、无加班打卡。 打卡可提前30分钟，工作迟到5分钟内口头警告，上班迟到1分钟扣款1元，超过15分钟，从第16分钟算起每分钟扣款2元；月累计或连续迟到达三次者，另记警告处理（负激励乐捐20元）。 公司采用指纹打卡计算出勤，员工漏打卡可以签卡，每月可签卡三次，超过三次5元/次扣罚 因故不能上班需提前4小时请假，病假需出示医院证明，不得无故旷工，上班时间外出需办理放行条。 请假须写《请假单》，交所在部门领导批准。车间员工及管理人员请假超过7天者，需经理以上人员批准，未经批准擅自离开工作岗位则视为旷工，按旷工条例处理； 请假应按请假日期回厂复职，请假回厂复职者，工资发放按请假天数推迟。 离职形式: 试工期为7天，不合格无工资。新进人员须经试用期（试用期为三个月），试用期间态度不端正、工作不认真、不努力、严重违反厂规、隐瞒病史，一律按开除处理，试用合格签订劳动合同后正式录用。 本公司离职有四种形式：辞工、开除、自动离厂、急辞工。 辞工按正常薪资领取（需提前一个月申请），开除扣除应发工资的50%，自动离厂薪资全部扣除，未满三个月急辞工扣除基本工资50%以及所领取的工衣工鞋工帽22元，三个月以上扣除应发工资的50%。 已过试用期员工辞职须提前1个月填写辞职申请单，经公司领导批准后生效，否则按急辞工处理。离职人员须在离职前做好工作交接，归还财物（如工牌、饭卡、钥匙等）。辞工、急辞工、开除者工资将于离职后的下个月发薪日发放（发薪日为25号），其他时间公司一律不发放。 未经批准无故不上班者作旷工论处，旷工半天扣除1.5天基本工资，旷工1天扣除3天基本工资（月薪人员同时扣职能补贴和生活补贴），连续旷工三天，则视为员工单方与公司解除合约自动离职，公司给予公告除名处理，无薪资结算。 凡辞工、开除、自动离厂须到人事处交接，归还属于公司的财物（如宿舍钥匙、工牌、饭卡等）。薪资结清后在规定时间由保安人员检查方可出厂。 未按约定离职日期提前出厂者，一天扣二天薪资，期间如违反厂规，要加倍处罚。人员离职后，在外做任何事情，与公司无关。 纪律规范: 严格遵守宿舍规定，按时作息，不得带与公司无关人员入住公司宿舍。爱护宿舍公物，节约用水，不随地扔乱垃圾。如有不搞卫生、影响他人休息等现象，违者罚款10-50元。 禁止将厂内劳动设备、产品等公有财物私自带出厂内，一经发现赔偿损失并移送公安机关处理，且无薪资结算。 员工必需遵守车间内之各项纪律规定，不得带头怠工或罢工，不准打架、斗殴、集众滋事。 凡员工不得使用非本人身份证证件入职,并入职填写员工履历表必须属实,如有虚报经查实,公司将开除处分。 员工须认真保质保量完成上级下达的各项任务，严格执行工艺标准和安排操作规程。不按规定操作流程，造成任何意外、损失，一切后果自行承担。 本人已阅读并知悉本（员工入职须知）和公司的相关规章制度，如违反愿意接受相应处分。 （员工）签名： 日期： 年 月 日