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- 2020-11-12 发布于天津
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管理制度参考范本公司培训管理程序胆时间卜胆目的为了保证公司人员的素质能够满足公司方针目标的实现应对员工进行相关培训以满足理体系正常运行的需要制定本程序本程序规定了本公司员工培训的要求和实施方法适用范围本程序适用于本公司各类人员的培训管理职责人力资源部是本程序归口管理部门负责对全公司员工培训工作进行管理人力资源部项目管理部经营计划部负责提出施工生产作业岗位人员的培训要求安全环保部负责对消防环保及特殊岗位作业人员提出培训要求并组织实施各职能部门直属公司负责提出相关管理人员专业技术人员的培训需求公司人
管理制度参考范本
XX公司HSE培训管理程序
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PAGE # / 6
1目的
为了保证公司人员的素质能够满足公司 HSE方针目标的实现,应 对员工进行相关HSE培训,以满足HSEt理体系正常运行的需要,制 定本程序。
本程序规定了本公司员工培训的要求和实施方法。
2 适用范围
本程序适用于本公司各类人员的培训管理。
3 职责
人力资源部是本程序归口管理部门,负责对全公司员工培训 工作进行管理。
人力资源部、项目管理部、经营计划部负责提出施工 ( 生产) 作业岗位人员的培训要求。
3.3安全环保部负责对HSE消防、环保及特
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