人员需求申请标准表格.docxVIP

用人需求申请流程 人员需求申请表 (每份申请表只申请一个职位 ) 职位： 一级部门： 工作地区： 直接主管： 雇员类型 编内岗位 编外岗位 申请员工数 : 希望到岗日期 : 替换离职员工（被替换员工姓名 : 固定员工 劳务用工（外聘专家顾问） 非固定员工用工时间要求 : （天 /月、小时  申请日期 : 二级部门： 停招原因： 停招时间： 建议职级 /薪资 : （税前月薪） 离职日期 : __________） 劳务用工（派遣） 临时工（含实习生） /周） 非固定员工用工期限： （月、年） 职位职责描述： 人员条件需求： 部门审批： 部门领导： _________ ___ _ __ 部门分管领导： 人力资源管理中心审批： 招聘培训部： 人力资源管理部： __________ ___ 人力资源管理中心： 招聘渠道： 总部协助招聘 本地自行招聘 内部推荐 如为内部推荐，请注明人选：①  ②  ③ 填表要求： 此表由各单位 /部门人力资源部核实部门岗位编制和用人需求后填写，并且完成审批流程。 流程： 填写招聘申请表 → 部门负责人签字确认 → 部门分管领导签字确认 → 招聘培训部 → 人力资源管理部审核编制 管理中心负责人审批 → 招聘培训部通过各种渠道启动此岗位招聘 → 招聘助理备案  → 人力资源 用人需求申请流程 部门名称 流程层级 单元 用人部门 节点 A 1 开始  人力资源部 B 主管副总裁 招聘主管 B C  流程名称 用人需求申请流程 概 要 用人需求申请 人力资源部 主管副总裁 集团总裁 总监 D E F 2 3 4 5 6 7  编制年度用人计划 提供用人需求申请  no 审核并签署意见 yes 收存备案 no  no 审核并签署意见 no yes 审批 yes 8  审核  增编岗位 9  no 缺编岗位 10  审批 yes 发布招聘 10 信息 公司名称 LVC 集团 密 级 机密 使用单位 人力资源部 签 发 人 第 1 页 （共 1 页） 编制日期 2016 、03、 03 审核日期 批准日期 用人需求申请流程 人员需求申请表 (每份申请表只申请一个职位 ) 申请日期 : 职位： 一级部门： 二级部门： 工作地区： 直接主管： 雇员类型 编内岗位 编外岗位 申请员工数 : 希望到岗日期 : 替换离职员工（被替换员工姓名 : 固定员工 劳务用工（外聘专家顾问） 非固定员工用工时间要求 : （天 /月、小时  停招原因： 停招时间： 建议职级 /薪资 : （税前月薪） 离职日期 : __________） 劳务用工（派遣） 临时工（含实习生） /周） 非固定员工用工期限： （月、年） 职位职责描述： 人员条件需求： 部门审批： 部门领导： _________ ___ _ __ 部门分管领导： 人力资源管理中心审批： 招聘培训部： 人力资源管理部： __________ ___ 人力资源管理中心： 招聘渠道： 总部协助招聘 本地自行招聘 内部推荐 如为内部推荐，请注明人选：①  ②  ③ 填表要求： 此表由各单位 /部门人力资源部核实部门岗位编制和用人需求后填写，并且完成审批流程。 流程： 填写招聘申请表 → 部门负责人签字确认 → 部门分管领导签字确认 → 招聘培训部 → 人力资源管理部审核编制 管理中心负责人审批 → 招聘培训部通过各种渠道启动此岗位招聘 → 招聘助理备案  → 人力资源