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电子股份有限公司 岗位说明书 基本 信息 岗位 经理 编号 职级 部门 线材部 岗位定员(人) 1 职位编号 CYXFC-B001 组 织 关 系 工 作 职 责 NO. 工作职责描述 频次 权限 关联标准 权重 1 年度经营计划和投资方案的编制 日 执行权 《方针和目标控制程序》 30% 2 部门相关KPI指标设定 日 执行权 《经营发展规划程序》 20% 3 部门人力、产能、设备的规划 日 执行权 《管理评审程序》 15% 4 生产效率、生产品质的监控 日 监督权 《生产制程管制程序》 15% 5 人员的培训与考核 月 执行权 《人员培训计划》、《线材部考核实施办法》 10% 6 组织新技术、新工艺的推广与实施 即时 执行权 《持续改进管制程序》 5% 7 相关日常事务的处理与核准 日 审核权 《内外部沟通管理程序》 5% 岗 位 要 求 文化程度 大专及以上 主修专业 理工类/电线电缆专业 相关经验 电线行业5年以上经验 技能要求 精通相关行业标准，熟悉线缆加工工艺，良好的组织，沟通能力 其它要求 成本与效益管控，团队归属感，责任感 核准： 审核： 制作： 电子股份有限公司 岗位说明书 基本 信息 岗位 助理 编号 职级 部门 线材部 岗位定员(人) 1 职位编号 CYXFC-B001 组 织 关 系 工 作 职 责 NO. 工作职责描述 频次 关联标准 指标 权重 1 薪资核算 日 《绩效薪酬管理制度》 99% 20% 2 考勤管理 月 《考勤管理制度》 100% 10% 3 监督与查核相关生产资料 日 《数据监督与稽核》 98% 20% 4 人员招聘、人员培训 日 《人力资源管制程序》 100% 10% 5 处理线材部突发事件 日 《厂内紧急事故应急处理》 / 10% 6 电话转接，来宾接待 日 《内外部沟通管理程序》 / 10% 7 新进、离职人员的手续办理 日 《人事档案管理规范》《离职管理办法》 99% 10% 8 厂纪厂规的宣导及督导 日 《员工手册》 99% 5% 9 主管交代的其它工作 《内外部沟通管理程序》 / 5% 工 作 权 限 NO. 区分 工作权限描述 备注 1 职责内 工作职责范围内的审批权，建议权 2 职责外 建议权 3 岗 位 要 求 文化程度 中专及以上 主修专业 文秘 相关经验 1年以上行政人事经验，年龄20岁以上 技能要求 沟通能力强，熟悉相关流程，会各种保险及居住证的办理，能熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件，能公文编写能力。 其它要求 能处理突发事件 核准： 审核： 制作：黄敏 电子股份有限公司 岗位说明书 基本 信息 岗位 计划员 编号 职级 部门 线材部 岗位定员(人) 1 职位编号 CYXFC-B001 组 织 关 系 工 作 职 责 NO. 工作职责描述 频次 关联标准 指标 权重 1 订单交期回覆 日 《生产计划管制程序》 98% 30% 2 根据交期制定生产排程表 日 《生产计划管制程序》 98% 30% 3 负责物料进出的数据管控 日 《生产计划管制程序》 99% 20% 4 生产进度反馈及追踪 日 《生产计划管制程序》 98% 10% 5 机台产能异常汇总 日 《生产计划管制程序》 98% 5% 6 主管交代的其它工作 日 《内外部沟通管理程序》 / 5% 工 作 权 限 NO. 区分 工作权限描述 备注 1 职责内 生产单，请购单审核，排配生产计划，调度仓储人员送货 2 职责外 生产建议权,订单承接合理性建议权 3 岗 位 要 求 文化程度 中专及以上 主修专业 理工类/电线电缆专业 相关经验 在行业类从事相关工作1年以上 技能要求 精通线材制作流程，良好的沟通协调能力；熟练操作办公及ERP软件. 其它要求 成本意识,物流管理 核准： 审核： 制作： 电子股份有限公司 岗位说明书 基本 信息 岗位 物控文员 编号 职级 部门 线材部 岗位定员(人) 1 职位编号 CYXFC-B001 组 织 关 系 工 作 职 责 NO. 工作职责描述 频次 关联标准 指标 权重 1 生产工单的建立以及物料库存的查询 日 ERP / 20% 2 生产需求的物料请购跟催和异常物料的跟进； 日 《生产订单》 99% 20% 3 设备嫁动率的统计； 日 《生产排程