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- 2020-11-12 发布于天津
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管理制度参考范本公司能力评价管理程序胆时间卜胆目的为了保证从事主要活动和任务的员工具备相应的能力以保证公司管理体系的有效运行制定本程序本程序规定了有关能力评价的管理职责内容方法和要求适用范围本程序适用于公司有关从事主要活动和任务的员工能力的评价职责人力资源部是本程序的归口管理部门负责机关各职能部门领导干部及直属公司领导班子成员能力的评价工作负责组织指导机关各职能部门管理人员能力评价和各直属单位管理人员专业技术人员操作人员的能力评价工作直属公司人力资源部负责协助公司进行有关人员能力评价并负责本公司
、
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管理制度参考范本
XX公司HSE能力评价管理程序
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PAGE # / 5
1目的
为了保证从事HSE主要活动和任务的员工具备相应的能力,以保 证公司HSE管理体系的有效运行,制定本程序。
本程序规定了有关能力评价的管理职责、内容、方法和要求。
2适用范围
本程序适用于公司有关从事 HSE主要活动和任务的员工能力的评
价。
3 职责
人力资源部是本程序的归口管理部门,负责机关各职能部门 领导干部及直属公司领导班子成员能力的评价工作,负责组织、指导 机关各职能部门管理人员能力评价和各直属单位管理人员、专业技术 人员、操
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