人事管理规章制度5104897219.docxVIP

人事管理规章制度 第一章 总则 一、 为规范公司的人事管理，建立健全规章制度，强化基础管理， 特制定本制度。本制度为公司在人力资源方面的基本制度。 二、 本制度适用于公司全体员工。 三、 本制度共分十五章，包括总则，招聘，试用与转正，培训，考 核，调动，干部任免， 员工行为准则和规范， 岗位职责、薪酬及福利 考勤， 通勤，通讯，奖罚，申述和附则。 第二章 招聘 四、 招聘的原则 1、 公平、公正、公开 2、 择优录用，唯才是举，宁缺毋滥。 3、 规范化、程序化。 4、 干部和主要岗位要求具有大学以上学历或五年以上大中型企 业同类岗位工作经验 五、 人员需求确认 1、 各部门根据公司年度工作规划