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- 2020-11-11 发布于浙江
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人事局上半年人事编制工作小结 个人工作总结
:上半年我局依照省(市)市人事编制部门的工作安排和要求,紧密围绕县(市)委县(市)X府改X大局,着力推动了县(市)乡(镇)行政管理体制和事业单位改X进程,强化了人事编制宏观管理,强化了公务员和高层次专业技术人才队伍建设,圆满完成了每一个常规上半年我局依照省(市)市人事编制部门的工作安排和要求,紧密围绕县(市)委县(市)X府改X大局,着力推动了县(市)乡(镇)行政管理体制和事业单位改X进程,强化了人事编制宏观管理,强化了公务员和高层次专业技术人才队伍建设,圆满完成了每一个常规性工作,为全年工作任务的落实奠定了坚实的基础.
一以县(市)直机构改X和乡(镇)镇区划调整为契机,保证行政管理体制改X
以转变X府职能为重点,组织实施新一轮X府机构改X.在深切举办改X方案调研的基础上,联系县(市)情拟定了我们县(市)X府机构改X方案,经县(市)编委会县(市)委常委扩大会研究通过后,报市批准实施.这次机构改X中,我们县(市)依照“三个不突破”的改X要求,撤消合并合署X府机构个,腾出个机构限额,改X后保留(更名)工作部门个,直属事业单位个,个工作部门改为直属事业单位,新组建改组合并工作部门个,直属事业单位个,改X后X府工作部门为个,直属事业单位个.在具体实施工作中,县(市)编办强化对机构改X的督促指导,适时了解和研究解决机构改X中出现的新情形
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