(完整版)离岗离职工作交接管理办法.docxVIP

*********** 公司工作交接管理办法 目的：为了完善公司管理，规范工作交接流程，在发生人员变动时，保证工作的顺 利衔接和持续稳定，提高效率，特制定本办法。 适用范围：公司全体员工。 因员工离职或岗位调整而引起工作变动时，需要对原岗位的工作及相关事项、 工具和资料进行工作交接。 工作交接角色：工作移交至少涉及两方：移交方和接收方，在必要的时候，公司可 安排第三方，即监交方对工作交接进展和质量进行监督和确认。 工作交接内容及形式： 事项交接：移交方以书面形式将所承担的工作的一部分或全部移交给接收方， 包含但不仅限于岗位职责、主要工作事项、业务流程、未完成工作任务的具体 内容、进展情况、注意