2013人力资源复习资料.pdfVIP

2013 人力资源复习资料 一、单项选择题 1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（ A） A 、 内容性激励理论 B、 过程性激励理论 C、 强化性激励理论 D、归因性激励理论 2、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（ B） A 、 劳动差别 B、 劳动价值 C、 劳动条件 D、劳动责任 3、 1 名客房服务员每天负责打扫 10 间房间。这是哪种常见的定额形式？（ B） A 、 时间定额 B、 产量定额 C、 服务定额 D、看管定额 4、人们常传诵的我国古代“萧何月下追韩信”的故事，说明了人力资源管理哪项工作的重要性？（ A） A 、 招聘和选拔 B、 员工培训 C、 绩效考核 D、薪酬管理 5、我国的社会保险制度体系主要包括（ A ）、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。 A 、 养老保险 B、 就业保险 C、 生活保障 D、健康保险 6、通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。这种活动就是