武家沟教职工绩效工资考核工作实施方案.docxVIP

武家沟学区 教职工绩效考核工作实施方案 根据〈〈涿鹿县教育局关于涿鹿县义务教育阶段学校教职工绩效考核工作的 实施意见》（涿教[2009]51号）精神，结合我学区实际，制定本实施方案。 一、指导思想 实施绩效考核工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深 入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针。根据中央、省、市、县义务 教育学校实施绩效工资的总体要求，实施我校教职工绩效工资。本着以提高教 职工绩效为导向，着力构建教育教学和教育人才成长规律、体系完善的教职工 绩效考核评价制度，确保学校各项工作的不断进步和提高。 二、基本准则 （一） 尊重规律、以人为本。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分 体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。 （二） 以德为先、注重实绩。把师德放在首位，注重教师履行岗位职责、 实施素质教育的实际表现和贡献。 （三） 激励先进、促进发展。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教 师不断提高白身素质和教育教学能力。 （四） 客观公正、简便易行。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序 规范、讲求实效、力戒繁琐。 三、 考核对象和实施时间 按照国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的学校正式工作人员，从 2010年7月1日至2010年12月31日根据本方案实施绩效考核。 四、 学区绩效考核工作领导小组 组长：郭志和 成员：白世林、王效龙、吕占江、李秀