提振精气神提升执行力工作实施方案.docxVIP

提振精气神提升执行力工作方案 为进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步深化 “四风 ”整治， 根据县级机关工委关于转发市委市级机关工委印发《全市机关 “提振精气神提升执行力 ”主题活动实施方案》号）的通知，结合全县城市管理执法工作实际，现就开展 “提振精气神提升执行力 ”主题实践活动实施方案如下： 一、目标要求 不断提高党员干部职工的政治觉悟、改进作风、履职能力、服务水平，努力增强干部职工的发展意识、责任意识、效率意识、服务意识，锻造一支高素质的城管队伍，全面提升执行力。 二、组织领导 组长： 副组长： “提振精气神提升执行力 ”主题活动领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任，负责组织协调、督促检查等相关工作。 二、工作重点 （一）加强组织建设，进一步提升向心力。要重视加强党支部建设。强化党支部建设力度，把局属各党支部作为今后支部建设的重点，定期或不定期开展民主生活会、谈心交流会等多种活动。要加强领导班子建设，把班子打造成为一支精诚团结、务实创新的高效团队。要继续开展创先争优活动，对评选出 的先进典型、模范先锋进行专门学习，在全局形成 “学先进、争先进、超先进 ” 的浓烈氛围。以此来不断增强全局的凝聚力和向心力，形成 “心向一处想，劲往一处使 ”的和谐格局。 （二）加强制度建设，进一步提升约束力。继续加强制度建设力度，进一步完善相关制度。要立足防腐拒变，深挖廉政监管风险点，并根据新的风险点制订相应的预防措施或制度；要建立健全督查督办机制，重点围绕全局年度中心任务、阶段重点工作、局领导交办事项等开展针对性督查，构建层级督查机 1 / 4 制；牢固树立 “首问服务到位、执法服务到位 ”理念，严格执行首问负责制，切实做到行政执法文明规范、行政许可快捷高效、行政审批公开透明，实现监督管理全覆盖。 加强明查暗访，治庸治懒治散，强力整纲肃纪，着力解决制度意识淡薄、工作纪律松散等问题，让各行其是、有令不行、有禁不止、破坏发展环境和城管形象的人成为众矢之的、受到惩处。切实解决制度执行难、执行不到位问题，坚决遏制以权谋私、吃拿卡要、中层梗阻、胡乱作为等违规违纪违法行为的发生。 （三）加强作风建设，进一步提升执行力。要把效能建设作为作风建设的 一项重点内容，贯穿于作风建设的始终。针对部分干部职工存在的 “精气神 ”不佳、 “执行力 ”不强、工作效能不高等问题，大力弘扬 “立说立行、只争朝夕 ”，“雷利风行、立竿见影 ”的执行理念，引导干部职工多一些战略眼光，少一些狭隘短视；多一些敢试敢闯精神，少一些得过且过心理；多找一些可以干的依 据，少说一些不能干的理由；多一些主动服务，少一些教条指点；多一些雷厉风行，少一些等待观望，时刻保持昂扬向上的 “精气神 ”。 三、活动时间 2015 年 4 月 16 日—12 月 31 日，为期 8 个半月。四、具体步骤 这次活动分四个阶段进行： （一）学习动员阶段（ 4 月中旬 --5 月下旬）。组织全系统干部职工认真学 习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的十八大、十八届三中四中全 会精神，学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》等党 纪党规，学习县委县政府《关于规范党员领导干部婚丧喜庆事宜的暂行规定》 等新规，使大家充分认识 “精气神不佳、向心力不大、约束力不足、执行力不 强”的危害性和抓好 “四风 ”建设工作的重要性、必要性， 5 月份，组织开展本系 统“党风廉政教育月 ”活动，通过观看廉政专题片、进行 “廉政承诺 ”等，促进作风 纪律养成，促使干部职工神清气爽、精神倍增地干好本职工作。组织开展 “立足本职工作，争当先进典型 ”专题讨论，引导干部职工把精力聚集到 “自加压力争 2 / 4 第一、狠抓落实促跨越 ”的工作谋划上来，把心思运用到 “干不好工作就是失职、争不到第一就是落后 ”的创先争优上来。 （二）查摆问题阶段（ 6 月上旬 --8 月下旬）。通过自己找、同事提、领导点、社会评等形式，认真查找分析干部职工队伍在思想、作风、纪律、工作等方面存在的 “庸、懒、散 ”和效能不高等现象，查找问题症结，及时发现和解决各类苗头性、倾向性问题，切实转变工作作风，提高服务水平，优化发展环 境。各单位要在行政执法、审批、监管等重点业务工作方面查找存在问题，就执法规范、服务内容、服务效率、服务质量等作出承诺，向社会公开，接受社会监督。 （三）整改落实阶段（ 9 月上旬 --11 月上旬）。针对查找出来的各类问题，特别是人民群众反映的难点问题、网络舆情和社情民意关注的热点问题，认真 分析，查找根源，按照思想认识统一到位、反映问题查纠到位、整改措施落实到位的要求认真整改，切实提高干部职工思想觉悟，激奋工作热情，提高工作 效能，增强责任感，强化执行力，真正实现 “人人有激情，时时在状态