2021年最全招聘面试评估表五种招聘面试测评表.docVIP

面 试 评 估 表（一） 应聘职位 薪资要求 可到岗时间 应聘者姓名 出生年月 性别 籍贯 联络方法 招聘渠道 □网络 □职员推荐 □中介或猎头 □人才市场 □其它 评定项目 评定得分（可选字母或数字评定） 1、数字评定：极优95,优异95-90，良好90-80，通常80-70，较差70-60，极差60 2、字母评定A（好5） B（很好4） C（通常3） D（较差2） E（差1） 项 目 明 细 初 试 复 试 1 复 试 2 个人修养 1．道德人品—8 2．是否守时—4 3．健康程度—5 4．礼貌礼节—5 5．仪容仪表—5 求职意愿 6．个人职业目标是否明确—4 7．对企业及应聘职位是否了解—3 8．求职态度是否主动、诚恳—3 综合素质 9．实施力—6 10．责任感—6 11．快速反应能力—5 12．团体意识—5 13．计划性/条理性—4 14．表示、沟通能力—7 性格特征 15．外向、激情—5 16．自信心—5 17．主动心态—5 专业知识和技能 18．专业背景—5 19．相关工作经验—5 20．专业知识水平—5 总 评 得 分： 其它优势或不足 英语能力 综合评定意见 行政 初试 面试人： 意见： □推荐复试 □存档 □不录用 日期： 经理 复试 面试人： 意见：