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劳动作文之社会与劳动保障专 业 社会与劳动保障专业 【篇一：劳动与社会保障专业】 劳动与社会保障专业（四年制本科） 培养目标：本专业培养具备现代管理理论、技术与方法，掌握管理 学、经济学、社会学、法学及劳动与社会保障专业知识，具有从事劳 动与社会保障方面的调查研究和独立地、创造性地分析解决实际问题 的能力，能在各级政府部门、金融保险机构、大中型企事业单位、社 区工作部门、劳动咨询与中介机构、各类社会保障基金组织从事劳动 与社会保障管理工作的厚基础、强能力、高素质的应用型、复合型、 创新型专门人才。 主要课程：社会学概论、社会保障概论、劳动经济学、公共管理学、 社会福利与社会救助、社会保障基金管理、劳动社会学、劳动法与社 会保障法、中外社会保障制度比较、人力资源管理、公共政策学等。 授予学位：管理学学士。 劳动与社会保障专业本科教学计划 （管理学类 专业代码： 110303 ） 一、培养目标 1、培养学生树立强烈的责任感和与世俱进的精神，具有较强的职业 操守。 2 、掌握管理学、经济学、社会学、法学及劳动与社会保障等 相关专业的基本理论、基础知识和基本技能与方法，具有处理实际问 题的基本能力。 3 、熟练掌握社会调查与社会统计的基本方法，掌握和具备应用现代 管理方法与计算机的基本技能。 4 、正确理解并贯彻执行国家的重大方针、政策、法律和法规，并具 有一定的政策宣传能力和研究能力。 5 、了解国内外劳动与社会保障理论的前沿与发展动态，并具有结合 实际创造性地开展管理工作的能力。 6 、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实 际工作能力。 7 、身心健康，达到《大学生体育合格标准》。 三、课程设置及学 分要求 本专业要求学生在校期间必须取得总共 182 学分方可毕业。 其中必修 课 130 学分， 专业选修课 36 学分， 综合素质课至少取得 16 学分。 与 此同时，学生必须参加规定的全部教学实践活动， 并取得相应的学分， 其中，社会调查 2 学分，专业实习 2 学分，毕业实习 4 学分，毕业论 文 4 学分。 1.公共基础课： 马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表 ”重要 思想概论、思想道德修养与法律基础、中国近现代史纲要、形势与政 策、大学英语、微积分、线性代数、概率论与数理统计、财经应用文 写作、计算机基础、计算机应用、体育等 13 门课程，共计 70 学分。 （各门课程学分分配参见教学进度计划表） 2. 学科基础课： 政治经济学、微观经济学、宏观经济学、公共经济学、货币银行学、 管理学、会计学、统计学、财务管理、市场营销、管理信息系统、经 济法学等 12 门课程，共计 38 学分。 （各门课程学分分配参见教学进 度计划表） 3.专业基础课： 社会学概论、社会保障概论、劳动经济学、中外社会保障制度比较、 社会福利与社会救助、社会调查研究方法、人力资源开发与管理、社 会保险实务、社会弱势群体权益保障分析等 9 门课程，共计 22 学分。 （各门课程学分分配参见教学进度计划表） 4. 专业方向课： 人口学、社会保障法规与政策、薪酬管理、社会保 障基金管理、公共管理学、管理心理学、劳动社会学、公共政策学、 国际劳务合作实务、专业外语、保险精算、社会工作导论等 12 门课 程，共计 24 学分；专业实践教学环节 12 学分。（各门课程学分分配 参见教学进度计划表） 5.综合素质课 ,至少修够 8 门,并取得 16 学分。（各门课程学分分配 参见教学进度计划表） 四、实践性教学环节及要求 1、学生在校期间，必须按规定参加军训、入学教育、生产劳