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公司员工聘用合同范本 1 公司员工聘用合同范本 甲方( 用人单位 ) 名称： ___________________ 法定代表人： _____________________________ 乙方( 受聘人员 ) 姓名： ___________________ 性别： ___________________________________ 出生年月日： _____________ 民族：___________________________________ 文化程度： _______________ 居民身份证号码： _________________________ 家庭住址： _______________________________ 邮政编码： _______________________________ 电话：___________________ 根据国家法律和有关政策， 经甲、 乙双方平等协商， 自愿签订本 合同： 一、聘用合同期限。 ( 一) 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 ________年 ________月________ 日至________年________月________日止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要， 在________岗位工作，完成该岗位承 担的各项工作任务。 考核指标每月为 ________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规 章制度的教育和培训， 并 根据国家规定， 为乙方提供保 障安全和健康的工作条件和环境。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月 ________________元，奖金见甲 方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 ( 一) 甲方的权利 1. 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、 考 核权和奖惩权。 2. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3. 具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同， 不受提前三十天通知的限制： (1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的 ; (2) 乙方在试用期不能胜任岗位要求； (3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的 ; (4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; (5) 乙方被依法追究刑事责任的 ; (6) 乙方连续 ________个月 ( 季度、年 ) 考核被确定为不称职的 ; (7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4. 具有下列情形之一的， 甲方可以解除聘用合同， 但应当提前十 五天以书面形式通知乙方： (1) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事甲方另行安排的工作的 ; (2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的 ; (3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘 用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的