人力资源管理期末复习要点(专科-选修).docVIP

《人力资源管理》期末复习要点（专科-选修） （2007、12） 第一章 导 论 一、人力资源概述 1、人力资源概念 组织中具有智力和体力两方面能力的人们的总和。 （P2） 2、人力资源特点 （P2、3） （1）社会性：受社会形态、文化背景影响 （2）时效性：人的生命与知识有时限 （3）能动性：人具有主动性、能动性 （4）再生性：人口、知识与能力都可再生 3、人力资源与人力资本的区别 （1） 人力资本概念 体现在人身上的资本，即对人投资所形成的，凝聚在劳动者身上的知识、技能、品性、创造力和健康等。 （p4） （2）人力资源与人力资本的区别 区别点： 人力资源（基础性） 人力资本（经济性） 关注焦点： 价值（成本） 收益（利润） 概念范围： 自然性+资本性 仅指资本性 性质： 存 量 存量+流量 研究角度： 财富源泉 投资对象 二、人力资源管理概述 1、人力资源管理概念 就是对人力这种资源进行有效开发、合理利用和科学管理，以实现组织的目标。 （P6） 2、人力资源管理与传统人事管理的区别 （P15）